）是全市公共住房管理工作的主管部门，负责公共住房建设（配建）管理、房源运营维修管理、准入配租管理、复核退出管理、住房查档、住房保障档案及信息系统 的孤老、患重大疾病人员、残疾人员、见义勇为人员家庭，按照规定优先给予保障。第二十六条 对城市新就业职工和外来务工人员，根据经济社会发展水平和政府保障能力， ...
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条【立法宗旨】为了规范特殊工时管理，维护劳动者权益，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）、《国务院关于职工工作时间的规定》等法律、行政法规，制定本 第十一条【加班工资报酬支付】在实行综合计算工时工作制岗位上工作的劳动者，企业安排其在法定节假日工作的，应当按照劳动法第四十四条第（三）项规定支付 ...
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，最迟必须在用工之日起一个月内订立劳动合同；劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作的，也应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的，请 或员工手册中对严重违纪、重大损害等情形作出明确量化的规定，同时注意保留职工严重违纪、对企业造成重大损害、严重影响的事实依据，以便发生争议时举证。45、解雇需有 ...
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文字、图表、声像等不同形式的资料。档案管理是为了高效、有序地利用档案材料，提高企业工作效率。对于现代企业来讲档案管理制度还有其特殊的价值。就拿人事档案来讲 说的总经理、首席执行官。十四、执行董事和董事长有什么区别？答：根据《公司法》的规定，公司设董事会并选举董事长，但股东人数较少或者规模较少的有限公司 ...
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给行政认定带来很大困难。根据原劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）第二条（二）项 、人事部、公安部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字〔2006〕41号）第一条规定：“对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当 ...
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》颁布实施，将会使用人单位管理层更加重视人力资源管理的法制化工作，便于人力资源管理工作的开展。在以往的实践中，由于用人单位不缴或少缴社会保险导致 工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”的规定，职工参加基本养老保险是“应当”，是法律强制性规定，不允许由用人单位和劳动者双方协商变通。另，对非全日制 ...
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制度、商业秘密保守制度、法律风险防范机制等。 7.协助企业建立法律事务机构与培训企业法律人才，对企业职工进行法制宣传和法制教育。 8.办理其他法律事务，包括 汇报和请示。 4.档案制度、资料收集制度、工作总结制度。 档案制度是加强顾问律师管理工作的一个重要方面。顾问律师原则上应为每一个企业单位建立一份 ...
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公开的法律应当对学校档案管理有适用力。（3）助学金管理公立高等学校的助学金有来自于国家财政的，也有来自于企业、私人的。前者是国家对在校学生的 2001年6月26日。[30]参见国家教育部2001年3月30日发布的《2001年普通高等学校招生工作的规定》第6条、第28条。[31]参见教育部2000年9月 ...
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应该加强注册安全工程师的培养和管理工作，以适应新的要求，提高安全管理工作水平。 4. 规定建立职工安全教育和培训档案 公路施工企业在对从业人员进行安全 、安全文化建设 安全文化建设主要体现于政府采取措施提高全社会安全生产意识，企业加强安全文化建设、强化安全生产思想基础和社会推进安全生产诚信体系建设3个 ...
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工程有限责任公司，作为对外承包电力检修的管理子公司。但随之而来的问题就是目前管理模式不能满足内外部需求，职工对本企业管理模式的认知度降低，人才流失严重，安全 、两票月统计报表、隐患排查治理、安全培训档案、应急预案管理、安全检查、班组安全活动等安全管理工作的标准化、流程化、菜单化、信息化，各类安全管理 ...
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