企业退休工资计算办法 -法学论文搜索

【劳动争议案件】办案手册

责任的。第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条【工休办法替代】企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的， ...

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政策性破产中存在的问题

所有制职工身份。标准按所在地级市(州、地区)企业职工上年平均工资3倍计算，发放时应体现工龄差别，具体发放办法应列入职工安置方案，经职代会讨论通过。或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足５年的职工，经本人申请，可以提前离退休。”[10] 与上述规定不同 ...

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劳动人事主要法律法规汇编上海地区

的做法应否制止的请示”的复函劳动部办公厅关于支付退休退职费用适用法规问题的复函劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函劳动部办公厅关于企业退休人员追索医疗费争议是否受理的复函劳动部办公厅关于劳动争议受案范围的复函劳动部办公厅关于执行《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政 ...

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关于《苹果宪草》的说明

条中央选举理事会主持全国大选和全民公决，指导地方小选和地方全民公决。制定选举实施办法，经国会批准后实施。第二条国家主席兼任中央选举理事会主席。中央选举理事会副领导职务。第九条有任期限制的公职人员，任职期间暂停享受任职前原工资、退休工资、养老金和其他福利待遇。任前担任无任期限制的国家公职者， ...

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南京市工伤保险实施细则

职工月平均工资。本市职工月平均工资按职工因工死亡时的职工月平均工资计算。因工死亡丧葬补助金、供养亲属抚恤金的标准和支付办法按《条例》第三十七条和《一）因工致残被鉴定为一级至四级伤残，未达到法定退休年龄的工伤职工，由企业或其行业主管部门按照《省办法》第二十八条规定的标准向社会保险经办机构一次性缴纳社会 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

一个很大的突破。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。（三）劳动者（3）工资计算基数：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况 ...

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交通事故人身损害赔偿标准、项目、证据

诉讼中，法院判案所依据的主要标准。因此，了解交通事故人伤赔偿的项目和计算办法，在处理交通事故中就显得尤为重要。按照这一司法解释，交通事故的人的平均收入状况的，可以参照受诉地法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 ...

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解读《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》

到国家机关工作时，其原有的连续工龄与进入机关工作后的工作年限合并计算，退休时按国家机关的相关规定计发退休工资。已建立的个人账户由社保机构继续管理，退休 1/120计发，并相应抵减按国家机关办法计发的退休工资。事业单位工作人员因工作安排或者其它原因到企业工作的，参加企业职工基本养老保险，将养老保险关系 ...

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劳动法

诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位。第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动 ...

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劳动法

诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位。第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动 ...

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