社会稳定和谐的重大问题，也是我国劳动关系不稳定的重要因素。1997年我国国有企业职工分流及下岗人数为1274万人，其中640万人被分流，占国有企业 难以理直气壮地请求资方给付自己应当拥有的劳动权益。 （二）劳动合同中应当有哪些强制性条款 1、提供劳动安全保护的义务 保障劳动者的生命健康是用人单位的应尽 ...
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赔偿金等。 9.用人单位违法解除或终止劳动合同后，劳动者要求继续履行劳动合同，哪些情形可以认定为劳动合同确实无法继续履行？ 劳动合同确实无法继续履行主要有以下情形 可按原劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行。 除供养亲属抚恤金外，其他享受劳动者的工亡赔偿待遇的近亲属范围的顺位可参照《 ...
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等。 9、用人单位违法解除或终止劳动合同后，劳动者要求继续履行劳动合同，哪些情形可以认定为“劳动合同确实无法继续履行”？ 劳动合同确实无法继续履行主要有以下情形 认定可按原劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行。 除供养亲属抚恤金外，其他享受劳动者的工亡赔偿待遇的近亲属范围的顺位可参照《 ...
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款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受《工伤保险条例》第三十七条第一款 ）拒绝治疗的；（四）被判刑正在收监执行的。律师提示关于工伤的具体操作以及哪些情形可以认定为工伤，是实践中的操作难点。虽然法律已有明确规定，但员工 ...
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的企业占17.07％。对于修改新《劳动合同法》中的哪些条款，有30％的企业选择了希望修改新《劳动合同法》中的无固定期限劳动合同的相关规定，28 ）法律、行政法规规定的其他情形。该条没有考虑到劳动者已经达到退休年龄但因种种原因未能享受基本养老保险待遇的情形下，用人单位应当可以终止劳动合同。为此，国务院的 ...
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工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。 二、常见的工伤事故有哪些？ 我国在工伤事故统计中，按照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986）将 、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。 ...
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或证明书也不向待业保险部门移交档案的，由此导致职工不能享受待业保险待遇发生的劳动纠纷，仲裁委员会应当按《企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项 应作为劳动争议案件受理呢？我认为应当区分情况处理：一是劳动者（无论在职或退休）与尚未参加社会保险的用人单位因参加社会保险而发生的争议，人民法院应当作为劳动争议 ...
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长短，确定不同补助标准。 九、国家政策扶持体现在哪些方面？ 国家政策扶持主要体现在：乡（镇）、村企业的集体补助予以税前列支；国家对养老保险基金予以保值 保险关系的，可退还其养老保险费个人账户的本息。 十九、如何办理退休死亡待遇？ 根据亲属提供的待遇享受人员的死亡证明或政策另有规定的相关证明，办理待遇 ...
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企业员工的权益等。例如，意大利的劳工保护法规规定，并购企业必须按照被并购企业职工工资的一定比例提取职工离职补偿金。如果在并购过程中，不了解这种政策，没有 或工会签订劳动合同，按照当地公认的劳动待遇标准，依法支付工人的工资和各种报酬；依法为劳动者缴纳疾病、死亡、退休方面的保险；在安全生产方面，做到合理 ...
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完毕，健在一方用自己的积蓄购买的公有住房应视为个人财产，购买该房时所享受的已死亡配偶的工龄优惠只是属于一种政策性补贴，而非财产或财产权益。夫妻一方 当事人往往会对买断工龄款的性质和分割产生争议。根据有关政策精神，我们理解所谓买断工龄，实际上是企业与下岗职工解除劳动合同，按劳动法及相关规定支付给下岗职工 ...
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