股东具有天然的内在关联，加之我们是个过分注重地缘人情的民族，容易在公司资产、财务、机构、人事等方面呈现公私不分的混乱状态。⑷同时，由于我国《公司法》对 独立的措施，因此对其适用应规定严格的条件。这些条件主要就是指适用公司法人人格否认制度的具体情况，即在何种条件下可以适用。公司法人格否认法理的本质表明， ...
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、投资人便可以对企业的债务不负个人责任。即使适用公司人格否认制度，也只是从出资不足、设立程序不当，或从财务管理状况、签订合同等其他经济活动是否能与股东个人 之间及公司与个人之间的产权不清晰，有的公司甚至是一套班子几块牌子，人事、财产、业务混为一体，当其中一个公司受到债权人追索债权时，立即将财产转入旗下 ...
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组织机构和人事安排上具有强烈的人合性，因而更需要股东本位观的支持。当然，现代公司发展不可忽视公司利益相关者的利益保护，因此，在公司治理制度设计中 2.符合经济学理念，满足成本与效率要求。灵活的公司治理机构能降低封闭型公司的管理成本，提高效率，而开放型公司需要健全协调的治理机制，充分发挥经营机构与监督 ...
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? 监理公司是指具有法人资格，取得建设部颁发的监理单位资质证书，主要从事工程建设监理工作的机构，他必须取得营业执照和建设部颁发的资质证书才能够进入建筑市场。 建立和执行情况，例如有没有组织管理制度、档案管理制度、人事管理制度，财务管理制度、经营管理制度、设备管理制度、科技管理制度等，并且能否有效执行； ...
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等。第四种研修形式是所谓的特殊研修，不是在所内，而是到新闻媒体以及私人公司中做体验和观察。第五种是司法研究。研修所长由最高法院在现任专业法官中选任 补充时。（6）培训体系与各国对法官、检察官任职资格的要求和法官、检察官的人事管理制度相适应。三者是互相影响、互为补充的关系。这些共同之处，对改进、完善我国 ...
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方式：协商、仲裁、劳动诉讼 吴某于2019年12月入职某医药公司，月工资为18000元。某医药公司加班管理制度规定：加班需提交加班申请单，按程序审批。未经审批的，不认定为加班，不支付加班费。 吴某入职后，按照某医药公司安排实际执行每天早9时至晚9时，每周工作6天的工作制度。其按照某 ...
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方式：协商、仲裁、劳动诉讼 吴某于2019年12月入职某医药公司，月工资为18000元。某医药公司加班管理制度规定：加班需提交加班申请单，按程序审批。未经审批的，不认定为加班，不支付加班费。 吴某入职后，按照某医药公司安排实际执行每天早9时至晚9时，每周工作6天的工作制度。其按照某 ...
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对所有违纪行为都详尽列举，因此可采取规定类比情形条款，如：……对于其他违纪行为，公司可以根据其性质参照本条予以处罚。或及时对规章制度进行修改（应以适当方式告知员工 的工资数额，并注明违纪事由，由员工在领取工资时签字确认。第十、企业的管理制度。企业规章及劳动纪律，除应尽量详细地制定条款外，还应以适当方式 ...
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行为都详尽列举，因此还需要：1）规定类比情形条款，如："……对于其他违纪行为，公司可以根据其性质参照本条予以处罚。" 2）及时对规章制度进行修改，并以适当方式告知 数额，并注明违纪事由，由员工在领取工资时签字确认。 第十、关于企业的管理制度。对于企业规章及劳动纪律，除应尽量详细地制定条款外，还应以适当 ...
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现实中，一些比较大的企业，人事管理制度比较完善，入职当天就要求劳动者一定要与用人单位签订书面劳动合同，劳动者不愿意签订，则用人单位不敢录用。 然而，很多小公司都不跟员工签订劳动合同，以为这样可以逃避责任，甚至让员工在维权时都找不到与公司存在劳动关系的证据， ...
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