公司克扣工资如何处理 -法学论文搜索

浦东新区劳动关系的发展趋势及对策研究

办事处没有经过对外服务公司擅自聘用职工而引发的单位与员工之间的关系，由于法律无明文规定，在实践中也处于不确定的状态，一旦发生争议，很难处理。从加入用工单位之间的关系往往没有理顺，劳务合同、劳动合同也不健全。用工单位随意克扣工资、延长工时、发生工伤不负责任以及随意招用外来人员、不规范用工事情时有发生， ...

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公司不给加班费该如何申请赔偿？

单位不支付加班费，劳动者应如何去维权呢？劳动纠纷在线法律咨询：纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等处理方式：协商、仲裁、 11月加班费50000元。处理结果仲裁委员会裁决某医药公司支付吴某2019年12月至2020年11月加班费50000元。《劳动法》第五十条【工资支付形式】 ...

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后经济危机时期大学生兼职收入的法律性质探讨

大学生权益的情况也逐渐多了起来：如前几年出现的洋公司为大学生开低薪事件，近期变相克扣工资的事情也时有发生。将大学生兼职收入视为劳务所得征收个人所得税宗旨及立法理念并未明确将大学生兼职劳动排除在劳动法保护之列。因此给实践中如何处理兼职大学生的劳动行为造成了许多麻烦与不便。三、问题的解决大学生兼职收入 ...

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公司未签劳动合同，该怎么赔偿损失？

用人单位不支付加班费，劳动者应如何去维权呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询：纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等处理方式：协商、仲裁、劳动劳动合同，要求公司支付经济补偿金，公司不愿给。《劳动法》第五十条【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者 ...

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公司不给加班费让加班能否要求经济补偿？

单位不支付加班费，劳动者应如何去维权呢？劳动纠纷在线法律咨询：纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等处理方式：协商、仲裁、 11月加班费50000元。处理结果仲裁委员会裁决某医药公司支付吴某2019年12月至2020年11月加班费50000元。《劳动法》第五十条【工资支付形式】 ...

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恶意欠薪行为犯罪化问题探究

单位犯罪来解决这个问题，或者就是个人单独犯罪。刑法第30条关于单位犯罪的规定：公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为犯罪的，（三）借鉴恶意欠薪行为犯罪化的国外立法经验和结合我国国情。各国关于拖欠工资行为处理的规定为我国恶意欠薪行为犯罪化提供了借鉴，各国的制度总是受制于各国 ...

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共同所得，按一般共有财产处理

检查曾进一步解释为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理；对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。 3 的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资；根据《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门 ...

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经济补偿金赔偿与公司裁员补偿

的事宜，员工的合同是2011年3月31日到期，现在涉及到如何与员工解除劳动合同或终止劳动合同对公司更有益的问题，且看了您的文章，对于经济补偿金和合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的情形；克扣拖欠劳动报酬经济补偿金：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...

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民事审判中遇到的新情况新问题研究

铁路运输旅客，按该条例第三十三条的规定，就不能适用限额赔偿的规定，如何处理存在难题。另外，在同一事故中不同受害主体会因《铁路交通事故条例》的规定，前不久，成都东车站管理的新都车站农民工以罢工形式无理要求增加工资就是个例子。本来他们是和地方一家劳务公司签订的劳动合同，但这些民工根本不去找这家劳务公司。 ...

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民事审判中遇到的新情况新问题研究

铁路运输旅客，按该条例第三十三条的规定，就不能适用限额赔偿的规定，如何处理存在难题。另外，在同一事故中不同受害主体会因《铁路交通事故条例》的规定，前不久，成都东车站管理的新都车站农民工以罢工形式无理要求增加工资就是个例子。本来他们是和地方一家劳务公司签订的劳动合同，但这些民工根本不去找这家劳务公司。 ...

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