，试工合格后才能签订正式的劳动合同，刘某求职心切，只能答应。1个月后，因刘女士被证明不符合录用条件，公司遂要其走人。 本案中 并且这也应该是全社会的目标和共识。 参考文献 [1] 刘波.试用期单方面解除劳动关系问题研究[D].上海:华东政法大学, 2011. [2]成思思.论我国试用期劳动者权利的保护 ...
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房地产权证即大产权证，如到时不能取得产权证，王先生有权单方面解除合同。合同又约定，房产公司如未在合同约定期限内将房屋交付原告，应当向王先生支付已付房款 ，预售合同实际也就无法履行，应予解除，被告愿意赔偿原告解除合同后的相应损失。但合同解除后，也就不存在逾期交房违约金的问题，据此，被告请求驳回原告对其 ...
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认为，公司并未有足够的证据证明她不能胜任工作，即单方面做出调岗，不合法；公司单方面调岗后，降薪幅度太大，降薪幅度高达60%以上，严重影响了 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 ...
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适用法律若干问题的解释》规定了在多种情况下，商品房买卖中的买受人可以选择要求对方以继续履行合同的方式承担违约责任，亦可要求与对方解除合同并赔偿损失。 做法是不符合我国民法及合同法规定的公平、诚实信用原则的，购房者有权拒绝这种单方面规定的不公平条款，通过与开发商的自由协商方式达成一致意见后再签订正式的 ...
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标准支付工资；拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，以及解除合同后，未依法支付经济补偿金，应给予惩罚性经济补偿金的问题。因此，对自始未订立书面劳动合同的 超过12个月的工资；③用人单位提出终止劳动关系，劳动者不同意的，视为用人单位单方面解除劳动关系，用人单位应按劳动者在本单位的实际工作年限（不受12个 ...
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标准支付工资；拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，以及解除合同后，未依法支付经济补偿金，应给予惩罚性经济补偿金的问题。因此，对自始未订立书面劳动合同的 超过12个月的工资；③用人单位提出终止劳动关系，劳动者不同意的，视为用人单位单方面解除劳动关系，用人单位应按劳动者在本单位的实际工作年限（不受12个 ...
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适用法律若干问题的解释》规定了在多种情况下，商品房买卖中的买受人可以选择要求对方以继续履行合同的方式承担违约责任，亦可要求与对方解除合同并赔偿损失。 做法是不符合我国民法及合同法规定的公平、诚实信用原则的，购房者有权拒绝这种单方面规定的不公平条款，通过与开发商的自由协商方式达成一致意见后再签订正式的 ...
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适用法律若干问题的解释》规定了在多种情况下，商品房买卖中的买受人可以选择要求对方以继续履行合同的方式承担违约责任，亦可要求与对方解除合同并赔偿损失。 做法是不符合我国民法及合同法规定的公平、诚实信用原则的，购房者有权拒绝这种单方面规定的不公平条款，通过与开发商的自由协商方式达成一致意见后再签订正式的 ...
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（大产证），如到时不能取得商品房房地产权证，乙方有权单方面解除合同。甲方如未在本合同约定期限内将房屋交付乙方，应当向乙方支付违约金，违约金按乙方 后，被告理应返还原告已付购房款。 本案的争议焦点主要是关于原告要求被告赔偿经济损失的问题。关于差价损失，原告已于2002年向被告支付了全部购房款，原告已履行 ...
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境地。例如，我国合同法制度明确赋予合同当事人解除合同的权利，当合同解除条件成就时，享有解除权一方即可单方面解除合同，解除合同的通知一经送达对方当事人，即产生 争议焦点：第一，汉唐证券是否对管理中心构成侵权、应否承担损害赔偿责任；第二，中登公司上海分公司在办理涉案国债交易等级、计算过程中是否存在过错、应 ...
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