莹，北京市东易律师事务所 【沙龙时间】 2017年7月6日21:0022:00 一、 影视公司什么岗位需要签订劳动合同，什么岗位需要签订竞业禁止协议。 赵虎律师：这次邀请 创作的作品是职务作品。我想问一下，这里的工作任务怎么界定啊？是根据公司员工入职的岗位职责吗？ 赵虎律师：不断有新的朋友加入，欢迎@ ...
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高，是股东约束管理层的重要途径。这就是所谓的外部人模式（outsider system）公司经营管理者的激励和监督。设计恰当的报酬制度或激励机制，使经营者的利益尽可能 之列的；而德国和日本则不同，它们认为员工在公司治理中发挥着很重要的作用，并且比较成功地实现了公司员工与管理的相结合。它们建立工人董事会 ...
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，创立并形成现代企业制度全新的经营管理机制。二、职工参与权形成的价值基础：公司的社会化20世纪以来，社会化成为法制自身发展的时代性方向，其主旨“在于矫正19世纪 一个多元的权利集团。例如，股东因出资而获得股权，公司员工因法律规定而获得参与权，第三人因与公司进行交易而享有相应的民法上的权利等，这些权利既 ...
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而不只是用人单位激励人才，留住人才的手段。公司员工手册关于工作不满一年及离职员工不享有年终奖的规定实际上是公司免除其法定责任，排除劳动者权利的约定， 定时，必须符合与劳动者之间的约定以及经过民主程序制定且已公示或者告知劳动者的公司规章制度。 本案双方签订的劳动合同明确约定李某的年薪、月薪及年终奖发放。 ...
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上法庭要求其归还。近日，法院终审审结这起较为特殊的民间借贷纠纷案，裁定驳回原告公司的起诉。律师讲法：此类纠纷应按内部财务制度处理民间借贷是借款人不通过官方金融机构 冯某的行为表面上虽符合借贷关系的构成要件，但冯某是该公司员工，借款用途是为履行公司任务，此项借款是为履行职务行为的借款，且双方具有管理与被 ...
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按德国企业法，监事会拥有任免董事会成员、监督董事会(以及经理等高级职员) 的经营活动、核查公司财务帐表与文件、召集临时股东大会等重要权利 [17]。职工这种参与权主要规定在 ， 昭和五十六年版， 第263-267页。转引自王志诚：《论公司员工参与经营机关之法理基础》， 载王保树主编：《商事法论集》( ...
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员工都视为国有工作人员。如果是原国有公司员工则可以根据其是否从事管理工作来认定是否为国有公司、企事业单位委派到非国有公司、企事业单位的人员，如果是原非 员工，无论其是否从事管理工作，从有利于被告人的角度，都不能认定其为国有公司、企事业单位工作人员。股份有限公司是指通过发行股票筹集资本，全部资本分为等额 ...
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被告具有接触或者非法获取该客户信息的条件。此外，考虑到客户信息的特殊性，即公司客户具有流动性，客户和不同服务提供商之间开始、变更或终止业务关系都属于正常的 不予支持，依法予以驳回符合法律规定。唐青林律师认为，本案原告公司所面临的问题，同样也是很多公司普遍面临的难题。公司员工尤其是销售经理，全面负责公司 ...
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其他几个因素皆与犯罪学和管理学中的公司结构理论相联系。公司员工数目、公司员工与高层管理人员的比例、以及公司全资和控股子公司数目，这四个变量都 结果的解释在上述分析中已经阐述，犯罪学中的合理性选择理论和紧张理论成为了公司证券违法犯罪行为成因合理的理论框架。 如前所述，当前我国证券市场发展迅猛但是相应制度 ...
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的方式召开。 此外，为了满足高科技企业延揽和培植优秀人才的需要，有效激励公司员工，特别是高技术含量的科技人才的积极性，修订后的公司法不仅扩大了 监控机制的有效建立和运作。 5.许多法律条文规定过于粗疏，缺乏操作性。现行公司立法之粗疏，可谓有目共睹，使公司法缺乏可操作性，许多条款形同虚设。如公司法中关于 ...
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