,一家人急得团团转,原因是其受家人安排担任了某公司的法定代表人,而这公司已然成为老赖公司。二、行政责任风险 在公司违反法律法规时,法定代表人可能会受到行政 ;四、解散、被撤销、被宣告破产后,擅自处理财产的;五、变更、终止时不及时申请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失的;六、从事法律禁止的其他活动 ...
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名男工在伙房跟于X做饭,因工作上意见不一致于锦泽与其发生矛盾,合作并不愉快,2014年2月22日公司把于锦泽辞退了。现原告起诉要求公司支付 第九条规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。原告主张被告公司安排其休息日及法定节假日加班,原告就其此项主张向该院提交的工作记录系原告自行记录 ...
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和绩效年薪组成。粗略测算,年薪上限为280万元(税前)。限薪似乎是大多数国家的不二选择。 然而,无论如何,从目前情况看,英美国家的限薪措施并没有收到预期 。尽管如此,迪斯尼案引发的公众的极大关注也为其他公司在高管薪酬方面的制度安排敲响了警钟。 (四)公司治理评级机构弊病丛生,无法对高管薪酬给出合理建议 ...
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,或采优先购买权之规定,同时允许公司章程另作安排。这不仅不会对股东转让股权造成额外负担,也充分体现了股东自治的特点,更利于保障 West Nutshell Series)[M].北京:法律出版社,1999. [13]王艳丽.对有限责任公司股权转让制度的再认识兼评我国新《公司法》相关规定之进步与不足[J ...
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是指投资者通过协议、其他安排,与其他投资者共同扩大其所能够支配的一个上市公司股份表决权数量的行为或者事实。 在实务中,出现了控股股东为了巩固其控制权 属于通过证券交易所的证券交易,而非通过人工手工操作的协议转让(协议转让不通过证券交易所的竞价交易系统或者大宗交易系统进行撮合或者确认,而是需要证券交易所 ...
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】2012年 【正文】 一、目前研究的局限所在 经过持续多年讨论之后,学界研究公司信用的热潮现已逐渐冷却下来。不过在笔者看来,这并非是因为该论题的研究目标 可以实现市场条件下无法达成的交易,因为企业的制度安排可以降低道德风险。经济学的企业契约理论为我们理解公司提供了一种完全不同于法理的思想。 从将公司 ...
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派生诉讼, 但是法院通常拒绝给债权人提起派生诉讼的资格。 特拉华州法院也不允许可转股债券的拥有者提起派生诉讼。 (2)要求(demand) 在现代公司法下,管理 顾客更能分散风险。正因为这些原因,许多公司派生诉讼案件是采用胜诉收费安排的。 这样,如果派生诉讼失败了,提起派生诉讼的股东无需支付自己的律师 ...
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内自由约定有关事项甚至可以排除法律的预设而自主设计安排。公司章程不拘一格的设计为公司的多样化创造了条件公司章程成为股东自治的一个舞台,并通过章程的事前 最低资本额的要求,因为任何关于最低资本额的规定都是武断的,不能对债权人提供有意义的保护。Seenote[5],p.57。 [9]参见注[2],第17页 ...
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公告中说明关于重组事项的后续安排;如公司在公告中披露无继续推进重大资产重组安排的的,应同时承诺至少3个月内不进行重大资产重组。 (二) ,需要进一步措施。 ③资产盈利能力问题。拟注入资产2009年预测净利润相比2008年下降了3500万,约30%。重组委要求重组方说明截至2009年末的生产和销售情况、 ...
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公司内部纠纷进行司法救济,那么,安排公司内部事务的法律规则极有可能演变成一纸空文。因此,不能以解散纠纷属于公司内部事务为由拒绝受理和审理。[17] 我国 等强制性字眼,在新《公司法》中总共出现271处,旧《公司法》中此类字眼出现了243处。参见罗培新:《公司法强制性与任意性边界之厘定:一个法理分析框架 ...
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