或者因重大过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。但是，自合同成立之日起超过二年的，保险人不得解除合同 两年，因此即使存在王某未履行如实告知义务的情形，保险公司亦不得解除合同，发生保险事故的，保险公司应当承担赔偿或者给付保险金的责任。现王某所患疾病 ...
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为“全面管理”，但“伦教建筑水电安装队”、“顺基水电装修”并无工商注册登记。因此可以认定黄国基当时并无工作单位，属于自由职业，职业代码应为“210302”。2．黄 承保公司、保险险种名称、保险金额、保单生效时间；B、过去两年内是否曾被保险公司解除合同或申请人身保险而被延期、拒保或附加条件承保；C、过去 ...
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（即艺人）的价值与其自身知名度、影响力紧密相关，而作为该行业从业人员的经纪公司，在艺人的初期培养、宣传以及知名度的积累上必然付出商业代价，同时艺人是否能够 ，遇到问题时的解决途径、什么时候算是违约可以解除合同等，都是重点。作为经纪公司来说，是否独家，分成范围、比例，合同时间，违约责任，都是重点。另外， ...
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对于投保人故意隐瞒相关事实进行投保的行为，一般被称为欺诈型投保。不可抗辩规则的效力是否可以涉及这类投保人，在各国的司法实践中，表现出了较大的分歧。主要 到合同订立之初的状态。也就是说原43条想要强调的是投保人或者保险人可以解除合同，但该解除的效力并不及于已经受损的部分，已经受损的部分已经完结，双方权利 ...
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的人身信赖关系。一旦这种信赖关系遭到破坏，当事人当然可以解除合同。此外，更为重要的原因在于，其是以委托合同的无偿性为基础的，而在双方约定为有偿的 }(P.249)。 第二，财团法人。有学者指出，大陆法系的社团法人和财团法人的区分，最终集中于是否承认社员可以改变公司的权利能力这一点上。社团法人（如公司） ...
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】 《保险法》第15条规定：除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除合同。理论界将上述法律规定的投保人权利称为 投保人任意解除 有合理预期时，投保人未经被保险人同意不能解除合同。[2] 1.案件事实 1988年，吕某所在的某熔炼厂在某保险公司为包括吕某在内的职工签订养老保险 ...
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复杂多变的现实情况如果劳动者出现了法律列举之外的，应当解除劳动合同的事由，用人单位是否能解除合同，立法未作规定。又比如严重违反劳动纪律或者用人 要件未规定劳动法规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但对劳动纪律或者用人单位规章制度的有效性要件未作规定。现行法律 ...
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该条款的效力如何意见不一，该条款是否有效的认定，关系到双方是否均享有通知解除合同的权利，提出解除合同的一方是否构成违约，是否须承担违约责任等问题。笔者认为 合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。允许当事人通过合同约定解除合同的条件，但不能不设任何条件而直接赋予双方任意解除权。 如甲公司与张三签订一份 ...
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和形式，应包括解除合同的明确表示以及应有解除合同的理由等均未明确规定。如蚌埠市某企业工作，改制为制造有限公司。改制方案规定：新公司全部接受原 要件未规定 劳动法规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但对劳动纪律或者用人单位规章制度的有效性要件未作规定。现行法律 ...
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的行为是否违反合同约定。《合同法》第九十四条第一款第四项规定：当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。 六条发出解除合同通知，也是不能产生合同解除的法律效力的）。 北京市第一中级人民法院在中国建设银行股份有限公司北京市分行与北京亿方物业管理有限责任公司物业服务 ...
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