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月6日,虎知娱乐法第三期在线沙龙正式举办,本期沙龙以“影视公司员工间易发生的劳动合同纠纷”为主题,由赵虎律师担任主持人,并特别邀请到时代影视( 适用的是劳动法的规定。而董事长也好,董事也好,是否劳动合同,还是看他们是否接受公司的统一管理和为公司提供劳动。另外,就一部电影启动,应当签订什么样的合同 ...
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要注意合同上与你签订的乙方,以免掉进了金融公司与你签约,但要你在老坛酸菜厂工作的圈套里。(五)劳动合同需入职一个月内签订1.《劳动法》允许企业在 以书面或邮件形式通知并保留证据。(七)合同期越长对你越有利上面说到,员工劳动合同期满前辞职是法律允许的,相反,企业在合同期内无正当理由解雇员工却是违法的, ...
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派遣时存在难点,尤其是一些国企,哪些是外包、哪些是派遣,没有一个统一的规定,存在着自家设公司往自家派人的情况。此外,什么是辅助性工作,单位不好作评价 小黄要多一些。 郑小姐在北京一家广告公司做业务员,这家广告公司两年前由事业单位改制转企,老员工重新劳动合同,新员工则采取了劳务派遣方式。 郑小姐介绍说 ...
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地区的连锁公司(集团)在劳动者权益保障上还是比较到位的,员工有正常的休息休假及其他相关的福利待遇。 二、中小型餐饮企业的劳动关系的现状 1.劳动合同签订率 限制了自己的自由流动。事实上有些老板和员工劳动合同的实质内容都了解不多,连形成劳动关系就要签订合同的意识也没有。虽然2008年1 月1 日新的《 ...
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行为当属无效。被辞退员工,可以通过申诉或劳动仲裁判令辞退无效,要求继续上班。3、劳动合同证明留好。遇到原则性比较差的公司,如果公司你说要先给劳动 公司未缴纳过社保、被辞退怎么补偿?如果工作期间,公司没有给你缴纳社保,被辞退。你可以去劳动监察申请劳动仲裁,要求单位补缴。14、被辞退,能否领取失业保险金 ...
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章程规定的程序解决争议。召开股东会前,请您务必按照公司章程规定的期限、方式与内容通知股东,如果您没有妥当地履行通知义务,所形成的股东会、董事会决议可能将 加付50%至100%、甚至二倍经济补偿金的惩罚的风险。46、员工辞职可规范劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利,企业应依法保障其辞职自由,但也应 ...
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陈述不一致,其所陈述的88100元的构成没有相应的证据予以支撑,远远高于法律规定的金额,亦与该公司之前在《解除劳动合同通知书》上的意思表示明显不符。故 双方的劳动关系,于双方都提交并认可的《解除劳动合同通知书》和《员工离职申请书》系矛盾的,两份证据表明原告不再设综合管理部经理职位,解除与原告的劳动关系 ...
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群体的存在。董保华教授在对不同层次劳动者进行比较之后认为:职业经理人是公司政策的制定者, 具备了雇主的特质;专业技术人员也具有一定的谈判力, 至少有很 的尝试, 为主动维权的劳动者提供附加利益。为了杜绝用人单位不劳动合同导致劳动者维权不畅的情况, 《劳动合同法》第82条规定了用工超过一个月未签订书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-881000.html -了解详情
群体的存在。董保华教授在对不同层次劳动者进行比较之后认为:职业经理人是公司政策的制定者, 具备了雇主的特质;专业技术人员也具有一定的谈判力, 至少有很 的尝试, 为主动维权的劳动者提供附加利益。为了杜绝用人单位不劳动合同导致劳动者维权不畅的情况, 《劳动合同法》第82条规定了用工超过一个月未签订书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-802050.html -了解详情
群体的存在。董保华教授在对不同层次劳动者进行比较之后认为:职业经理人是公司政策的制定者, 具备了雇主的特质;专业技术人员也具有一定的谈判力, 至少有很 的尝试, 为主动维权的劳动者提供附加利益。为了杜绝用人单位不劳动合同导致劳动者维权不畅的情况, 《劳动合同法》第82条规定了用工超过一个月未签订书面 ...
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