职务, 因而要主张存在劳动关系, 就必须举证证明在公司的指示命令下劳动。[17]与典型劳动关系的认定相比, 董事、监事的证明负担更重。例如, 在张启影与 29钟凯:《经理制度比较综议--以大陆法系为主要考察视角》, 载《北方法学》2010年第2期。 30例外的情形请参见原劳动部《关于全面实行劳动合同制 ...
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职务, 因而要主张存在劳动关系, 就必须举证证明在公司的指示命令下劳动。[17]与典型劳动关系的认定相比, 董事、监事的证明负担更重。例如, 在张启影与 29钟凯:《经理制度比较综议--以大陆法系为主要考察视角》, 载《北方法学》2010年第2期。 30例外的情形请参见原劳动部《关于全面实行劳动合同制 ...
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职务, 因而要主张存在劳动关系, 就必须举证证明在公司的指示命令下劳动。[17]与典型劳动关系的认定相比, 董事、监事的证明负担更重。例如, 在张启影与 29钟凯:《经理制度比较综议--以大陆法系为主要考察视角》, 载《北方法学》2010年第2期。 30例外的情形请参见原劳动部《关于全面实行劳动合同制 ...
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职务, 因而要主张存在劳动关系, 就必须举证证明在公司的指示命令下劳动。[17]与典型劳动关系的认定相比, 董事、监事的证明负担更重。例如, 在张启影与 29钟凯:《经理制度比较综议--以大陆法系为主要考察视角》, 载《北方法学》2010年第2期。 30例外的情形请参见原劳动部《关于全面实行劳动合同制 ...
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职务, 因而要主张存在劳动关系, 就必须举证证明在公司的指示命令下劳动。[17]与典型劳动关系的认定相比, 董事、监事的证明负担更重。例如, 在张启影与 29钟凯:《经理制度比较综议--以大陆法系为主要考察视角》, 载《北方法学》2010年第2期。 30例外的情形请参见原劳动部《关于全面实行劳动合同制 ...
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职务, 因而要主张存在劳动关系, 就必须举证证明在公司的指示命令下劳动。[17]与典型劳动关系的认定相比, 董事、监事的证明负担更重。例如, 在张启影与 29钟凯:《经理制度比较综议--以大陆法系为主要考察视角》, 载《北方法学》2010年第2期。 30例外的情形请参见原劳动部《关于全面实行劳动合同制 ...
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职务, 因而要主张存在劳动关系, 就必须举证证明在公司的指示命令下劳动。[17]与典型劳动关系的认定相比, 董事、监事的证明负担更重。例如, 在张启影与 29钟凯:《经理制度比较综议--以大陆法系为主要考察视角》, 载《北方法学》2010年第2期。 30例外的情形请参见原劳动部《关于全面实行劳动合同制 ...
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围挡。 施工单位应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 施工单位应当在施工现场建立 .6． 申请重新鉴定 根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七、二十八条的规定对鉴定报告可申请重新鉴定的以下情况： （一） 鉴定机构 ...
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字号未列明（载《北大法律信息网》，CLI.C.22515）】。 二审法官用防卫制度的立法目的说明被告属于假想防卫，对于致人重伤主观上是过失而非故意： 本条规定旨在加强对房地产交易行为的行政管理，以避免权属不清的房地产流入市场，该规定应属于禁止性强制规定，并非效力性强制规定。而最高人民法院《关于适用〈 ...
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例如：甲公司发行的证券在伦敦证券交易所及纽约证券交易所上市，阿伦拥有该公司的内幕信息，因此他在伦敦的办公室里打电话给纽约的经纪商，指示其购买甲公司 。 1．民事责任制度的严重缺位。针对证券违法的民事责任，我国在证券法上有原则规定，并在2002年12月26日最高人民法院审判委员会通过了《关于审理证券市场 ...
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