期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第172条在诉讼时效期间 法规以及政策的规定,并已向劳动者公示.十七,关于劳动争议案件中的经济补偿问题相关司法解释的规定:《解释》第15条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-537215.html -
了解详情
,以下简称《解释》)是集中就《劳动法》实施7年来所出现的实体和程序上的若干疑难问题作出司法解释的第一个文件,它增强了《劳动法》对市场经济发展和劳动制度改革的 保险费而发生的纠纷。 关于劳动争议的上述两种界定,其区别主要在于:(1)界定方式不同。《条例》主要是从争议内容上作列举式界定;《解释》则主要是从 ...
//www.110.com/ziliao/article-183956.html -
了解详情
公开了继2001年3月颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件造用法律若干干问题的解释》(以下简称《劳动争议司法解释(一)》)后,新的《最高 依据《民事诉讼法》的规定申请强制执行的,人民法院应当受理。 【分析】本条实际上是劳动仲裁委员会可以先行部分裁决获得执行(当然只限工资和医疗费用给付)。这样就避免 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -
了解详情
四款、第九章第五十五条、《企业职工伤亡事故分类》GB6441—86及有关司法解释之规定,认定多海涛为工伤。爱依斯公司不服焦作市劳动局作出的该工伤认定, 2006年3月1日起实施。第十八条本办法由劳动保障部负责解释。劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后不再变更被执行主体的复函(劳社 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -
了解详情
是诉讼的必经前提阶段,人民法院只受理对仲裁机构的仲裁裁决不服的案件。而民事争议中,双方当事人可以自由选择“仲裁”或“诉讼”方式,并且仲裁必须经双方达成协议才可 ,《条例》持肯定态度。最高人民法院通过的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《司法解释》),虽对此有所涉及:“对确定已超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-11262.html -
了解详情
、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。1993年10月20日《最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知》规定,从通知下发之日起,劳动 权利一律平等。15、当事人提起仲裁的期限法律有无规定:目前没有法律规定,根据司法解释,应当依据《劳动法》有关规定,当事人一定要把握在六十日之内超出。另外 ...
//www.110.com/ziliao/article-9575.html -
了解详情
天通知等程序瑕疵为由要求用人单位支付赔偿金的,人民法院不予支持。 劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第3条、第10条规定的用人单位应当向劳动者支付额外 会议认为,按照法不溯及既往原则,在司法解释出台之前,对于最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条所列情形均按照劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-498683.html -
了解详情
缴纳等纠纷,人民法院均不应受理。 四、关于劳动争议案件的管辖:1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定,劳动 争议人民法院是否受理,还需与行政管理部门协商,急需明确,作出司法解释。本人认为此类案件,法院应不予受理。 2、民办教师的养老保险纠纷,人民法院是否受理的问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -
了解详情
缴纳等纠纷,人民法院均不应受理。 四、关于劳动争议案件的管辖:1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定,劳动 争议人民法院是否受理,还需与行政管理部门协商,急需明确,作出司法解释。本人认为此类案件,法院应不予受理。 2、民办教师的养老保险纠纷,人民法院是否受理的问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -
了解详情
以上的现实善,利用其有制定司法解释的法定权利,制定了有关劳动争议的司法解释共11件,最新的司法解释是《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 他方给付报酬而形成的社会关系。 二者的区别:1.主体及主体双方的法律地位不同。劳动法律关系主体一方必须是劳动者,且必然是自然人,另一方是用人单位;雇佣法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-245801.html -
了解详情