养老金、家庭补贴和医疗等。另一种是德国学界的定义，主要是指政府关于就业、劳动力和劳动力市场管理的政策。日本社会学界在20世纪70年代以前多沿用德国 建立，社会政策的地位越来越举足轻重。 欧盟的最高法律是成员国共同的条约、法案、协议，比如“罗马条约”、“1965年合并条约”等，80年代前的这类欧盟法律很 ...
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为当事人，作出新的判决、裁定；按照第二审程序再审，经调解不能达成协议的，应当撤销原判决、裁定，发回重审，重审时应追加其为 最高人民法院 发布时间：2015-02-04 11:33:29 字号： 小 大 打印本页 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》已于2014年12月18日由最高 ...
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向劳工标准高的国家的“社会倾销”，因此，在国际贸易自由化的同时，应在贸易协议中制定出统一的国际劳工标准，并对达不到国际标准国家的贸易进行限制。 “劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”[38]劳工公约关于“就业歧视”的基本含义为：“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统、或 ...
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。同时强化政府的监督管理职责，督促学校、学生与实习单位签订实习协议，进一步规范就业市场，为大学生的实习营造良好的市场环境。 (三)加强校企合作，培养 受到侵害。现阶段我国在校大学生实习方面法律、制度还有待完善，建议借鉴域外地区关于大学生实习的法律规定和制度规定，建立完善统一的大学生实习法律体系，将符合 ...
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签证及有关证明直接办理就业证： （一）按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定，执行中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人； （二）外国企业常驻 起施行。 部长 尹蔚民 2017年3月13日 人力资源社会保障部关于修改《外国人在中国就业管理规定》的决定 根据《中华人民共和国出境入境管理法》和《外国人 ...
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中介服务事宜达成一致意见，并在认真阅读和充分理解的基础上，双方自愿签订以下协议，共同遵守执行。 第一条总则 一、乙方自愿接受_________公司（厂）的聘用， 提供必要帮助。 二、甲、乙双方在履行本协议过程中，必须严格遵守《境外就业中介管理规定》、《关于贯彻劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理 ...
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纠纷，不属于人民法院民事诉讼的受理范围，应当告知当事人由婚姻登记机关予以处理。 （六）关于婚姻协议的效力认定问题。在婚姻关系存续期间，婚姻当事人达成的协议 向人民法院起诉的，人民法院应当受理，但范围仅限用人单位在招聘劳动者过程中的就业歧视所发生的纠纷；对于招用人员简章和招聘广告中的歧视内容所发生的争议 ...
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，具有知识产权的属性，在理论上应属于私法(私权)的范畴。劳动权（不管是劳动就业权，还是劳动报酬权）是劳动者生存权的部分内容，具有天然正当性，人生而有之 因素，不一定形成对原单位事实上的竞争。 三、防范竞业禁止协议滥用的制度完善 在我国，现行法律关于竞业禁止的规定除了劳动合同法外，还散见于地方性法规中， ...
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就业过程中的劳动合同。 （一）、就业合同的概念及其特征 就业合同是学校、用人单位、学生为保障毕业生分配而签订的协议。就业合同的特征有： 其一，就业 劳动者的这种需求，这种对立在订立劳动合同的时候就充分表现出来了。劳动合同关于劳动报酬的约定不但关系到劳动者眼前的收入，还涉及社会保险问题（直接关系劳动者的 ...
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。这一原则同样适用于男性和女性。2004年通过的《同居协议法》，使同居协议者也受到《就业歧视法》的保护。 [1]但未婚者遭受歧视并没有受到该法 理由。概言之，间接歧视关注的是雇主表面上非歧视性的作法造成的差别影响问题。 [6]关于间接歧视，《性别歧视法》和《种族歧视法》都有规定。 [7] 但近年来， ...
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