密切有关的业务。然而，即使在公司章程所载的公司经营范围的目的事业中，被禁止的竞争业务之内。另外，即使公司章程有明确记载的营业，但公司完全不准备进行的 实践中存在的问题，笔者提出以下几点立法建议： （一）、关于归入权行使的时效期间 董事违反竞业禁止的义务而为自己或他人进行属于本公司业务范围之内的行为时 ...
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2012年2月4日依法分别向被告的董事长、董事会办公室主任以及各股东等提出《关于提请审议股份转让协议的议案》的临时议案，要求被告在股东大会审议该议案， 股东对公司承担法定义务之外的义务应当遵循自愿或协商原则。我国《公司法》中竞业禁止义务的设置理念是基于公司董事、高管人员实际管理控制公司的日常经营活动、 ...
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造成严重损失。为此，笔者认为有必要正确理解商业秘密和竞业禁止的规范性。 一、关于商业秘密和竞业禁止的概念和范围。 《反不正当竞争法》第十一 熟悉的工作，收入或生活质量降低在所难免，因此企业必须给予一定的经济补偿金。劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》中对补偿金明确规定：用人单位可以规定掌握商业秘密 ...
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具有很高的商业价值。为了维护自身的经济利益，越来越多的用人单位通过赋予劳动者竞业禁止义务来保护商业秘密、维持技术优势。但经济利益驱使企业高级管理人员、技术人员等 先生与天诚公司签订的《竞业禁止协议书》中约定了三年期限的竞业限制期限，违反了《劳动合同法》第二十四条第二款关于竞业限制期限不得超过二年的规定 ...
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造成严重损失。为此，笔者认为有必要正确理解商业秘密和竞业禁止的规范性。 一、关于商业秘密和竞业禁止的概念和范围。 《反不正当竞争法》第十一条 的工作，收入或生活质量降低在所难免，因此企业必须给予一定的经济补偿金。劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》中对补偿金明确规定：“用人单位可以规定掌握商业秘密 ...
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避让，是近年来我国向杜会主义市场经济体制转轨的过程而逐渐自西方发达国家引进的，竞业禁止义务最早来源于西方资本主义发达国家 ，目前，它也是各国立法对商业秘密的一种 的相关立法对此也有不同的说法。我国《公司法》将竞业表述为同类的营业，而在前国家科委制定的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中， ...
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处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3、《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第8条规定：企事业单位应当在科技 。 要特别说明的是，对于那些技能比较单一的特殊职业和行业的人员而言，竞业禁止直接关系到他们的谋生问题。因此当劳动者的劳动权与用人单位的经营优势相冲突 ...
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的市场竞争秩序造成了极大破坏,亦不符合诚实信用原则，故主张仍承担董事竞业禁止义务。 笔者认为，董事虽然卸任，但由于信息控制具有滞后力，其在任期间 ,依各国立法例,以及我国民法通则中关于承担民事责任的方式的原则性规定，我国公司法有必要将损害赔偿请求权也作为董事违反禁止竞业义务的救济措施。当然,这种救济 ...
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，是近年来我国向杜会主义市场经济体制转轨的过程而逐渐自西方发达国家引进的，竞业禁止义务最早来源于西方资本主义发达国家 ，目前，它也是各国立法对商业秘密的一种 相关立法对此也有不同的说法。我国《公司法》将“竞业”表述为“同类的营业”，而在前国家科委制定的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中 ...
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竞业禁止，是当事人基于合同的约定而产生的。对于约定竞业禁止，目前我国尚无法律明文规定，只是散见于一些行政法规及地方性法规中。劳动部（1996）355号文件《关于企业职工流动中若干问题的通知》规定：“用人单位可以规定掌握经营信息、秘密的职工在解除劳动契约后的一定 ...
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