这个预告期限已经成为用人单位和劳动者均有看法的焦点，用人单位对劳动者提出的辞职请求只能无条件接受，无形中给用人单位带来了损失，而劳动者却可以随时离开。第二 确定期限条款只对用人单位有约束力，而对劳动者却没有约束力。（三）关于违约责任问题 《劳动合同法》第90条规定了劳动者违反《劳动合同法》解除合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-344518.html -了解详情
这个预告期限已经成为用人单位和劳动者均有看法的焦点，用人单位对劳动者提出的辞职请求只能无条件接受，无形中给用人单位带来了损失，而劳动者却可以随时离开。第二 确定期限条款只对用人单位有约束力，而对劳动者却没有约束力。（三）关于违约责任问题 《劳动合同法》第90条规定了劳动者违反《劳动合同法》解除合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-343938.html -了解详情
起草地方法规；评估市政府日常工作；批准代表、候补代表请假，接受代表、候补代表辞职，通知候补代表替补代表职务；受理公民请愿；委任选举理事会主持下一届人民代表和 受理。 第十二条 要求立案调查国家公职人员、各类组织中的管理人员违法犯罪问题的请愿，由各级检察院受理。 第十三条 要求弹劾公职人员的请愿，由国民 ...
//www.110.com/ziliao/article-246564.html -了解详情
后的岗位实际工作的情形下，如何确认仲裁时效呢？对此，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（2013年2月1日施行）第十一条 ，高院应尽快出台规范，将高温津贴确认为工资的性质。 28．劳动者以其他理由提出辞职，后又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形迫使其辞职为由， ...
//www.110.com/ziliao/article-353963.html -了解详情
，乡长、副乡长，镇长、副镇长，可以向本级人民代表大会提出辞职，由大会决定是否接受辞职。第二十八条地方各级人民代表大会举行会议的时候，代表十 一以上的常务委员会组成人员书面联名，可以向本级人民代表大会常务委员会提议组织关于特定问题的调查委员会，由全体会议决定。调查委员会由主任委员、副主任委员和委员组成 ...
//www.110.com/ziliao/article-270640.html -了解详情
的沦丧，其深层的、结构性原因，可能是在制度上、也就是在体制上出了问题，而要遏制司法腐败，必须要在法院管理制度上作文章。正是在这样的背景下 制度改革上也存在着强化司法行政化的趋向，这方面比较突出的是最高人民法院关于“法官枉法、院长辞职”的规定。2001年11月6日，最高人民法院颁行的《地方各级人民法院及 ...
//www.110.com/ziliao/article-19072.html -了解详情
武汉市委市政府近日发布《关于建立健全公务员退出机制的意见》，引入了鼓励、淘汰、惩戒机制。例如，对达到一定工作年限和年龄较大的公务员，符合退休条件并 制度下无法进行控制，就只能通过让公务员提前退休、辞职空出位置来满足他们。 另一个是公务员出口无法畅通的问题。武汉市委市政府对于公务员的淘汰制度也作了规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-8442.html -了解详情
立法会全体议员的四分之一联合动议，指控行政长官有严重违法或渎职行为而不辞职，经立法会通过进行调查，立法会可委托终审法院首席法官负责组成独立的调查委员会， ，第一届政府和立法会也难以在香港筹组。因此基本法起草委员会建议全国人大通过一个关于香港特别行政区第一届政府和立法会产生办法的决定。第七届全国人大第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-3945.html -了解详情
不批准辞职？ 这要看具体情形。 关于劳动者辞职的问题，如果是辞职申请书，那就视为劳动者与用人单位沟通协商的请求，既然是协商，另一方当然有不同意的权利。 ，用人单位是否批准，都不影响劳动合同已解除的事实。 NO.3 用人单位没有批准辞职，员工直接不上班， 算不算旷工？ 我们见过不少的企业，在劳动者辞职而 ...
//www.110.com/ziliao/article-779365.html -了解详情
的解释》第九条、第十一条规定的雇佣关系，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定的劳务关系的概念相同。） 14 其辞职，请求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的，仲裁委、法院不予支持，但劳动者证明在辞职时，存在欺诈、胁迫、重大误解等违背其真实意思表示的情形的除外。 40、 ...
//www.110.com/ziliao/article-491060.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务