优先购买权为由认定股权转让合同无效。准确理解该条规定，既要注意保护其他股东的优先购买权，也要注意保护股东以外的股权受让人的合法权益，正确认定有限责任 物的裁判，人民法院需依法判断哪个裁判所认定的给付权利具有优先性，进而判断是否可以排除执行。 124.【案外人依据另案生效裁判对金钱债权的执行提起执行异议 ...
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，追求做大做强发展自己；二是群体责任，即企业要对员工、消费者、供应商、竞争者、政府等其他相关利益者负责，充分考虑其相应的利益不受损害并予以 生态环境保护责任情况的审计；企业对政府、公众履行责任情况的审计；企业经营管理者是否利用职权贪污腐败情况的审计等。 4.推进企业社会责任法制化建设。 健全完善的法律 ...
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，追求做大做强发展自己；二是群体责任，即企业要对员工、消费者、供应商、竞争者、政府等其他相关利益者负责，充分考虑其相应的利益不受损害并予以 生态环境保护责任情况的审计；企业对政府、公众履行责任情况的审计；企业经营管理者是否利用职权贪污腐败情况的审计等。 4.推进企业社会责任法制化建设。 健全完善的法律 ...
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，追求做大做强发展自己；二是群体责任，即企业要对员工、消费者、供应商、竞争者、政府等其他相关利益者负责，充分考虑其相应的利益不受损害并予以 生态环境保护责任情况的审计；企业对政府、公众履行责任情况的审计；企业经营管理者是否利用职权贪污腐败情况的审计等。 4.推进企业社会责任法制化建设。 健全完善的法律 ...
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，追求做大做强发展自己；二是群体责任，即企业要对员工、消费者、供应商、竞争者、政府等其他相关利益者负责，充分考虑其相应的利益不受损害并予以 生态环境保护责任情况的审计；企业对政府、公众履行责任情况的审计；企业经营管理者是否利用职权贪污腐败情况的审计等。 4.推进企业社会责任法制化建设。 健全完善的法律 ...
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合同的，劳动者可以请求支付双倍工资，而没有依法为劳动者购买社保的将会受到劳动保障部门的罚款，造成企业非生产成本的增加。签订书面合同的时候要注意根据企业 其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。因此企业在新员工入职审查过程中应当要求有工作履历的应聘者 ...
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万元，而要获得与此等值的利润，则要每年多生产53万只，如果在此之上没有交涉余地的话，虽然也可以同意，但是由于有上述问题存在，希望慎重考虑的意见，并 行政人事部主管意见栏中签字确认；《离职交接表》显示崔某的离职交接文件中包括公司其他员工的劳动合同。崔某认可上述证据的真实性。 法院经审理后认为，明科公司提 ...
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。事实上，如果看不懂工资表、又没有见过数以百计的各种各类工资表，恐怕都难以应对这一问题。看完前述规定，我们可以得出的是如下结论：根据现行法律规定 、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。与此同时，我们还要看一下员工从公司处获得的解除或终止劳动合同经济补偿是否要纳税。依据财政部、国税总局《关于个人 ...
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股份有限公司江苏分公司。 2010年4月初，顾建华为其案外人施必华等多名公司员工购买了特惠保自助式保险卡，并将其中一张交给施必华。后施必华委托他人 。而保险人也不能根据询问告知的结果来判断，这个尚未确定的承保对象是否符合承保条件，是否可以接受为被保险人。因此，现行的保险法规定，在卡式电子保单案件审理中 ...
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道理的，单位通过购买保险的形式规避或分散部分用工风险是正当的行为，其行为没有法律上的禁止，在实践中，这种保险行为得到保险公司及员工的认可。我国实行 被保险人死亡、伤残、疾病的，或者故意杀害被保险人未遂的，该受益人当然不能获得保险金。那么，其他受益人是否可以获得保险金？目前的做法是，保险人有权拒赔，其他 ...
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