网络社会下的新型劳动关系, 具有许多新的特点, 既不能将其简单的划分为传统劳动关系, 也不能划分为劳务关系, 新型劳动关系兼有两种关系的属性。在 飞速发展的推动下, 激发了市场潜力, 出现了大批灵活就业人员, 我国目前规定的倾斜保护只针对签有劳动合同和被认定为事实劳动关系的劳动者, 对其他类型的劳动者 ...
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