决议、公司年度计划和投资方案; (三)拟订公司内部管理机构设置方案; (四)拟订公司的基本管理制度; (五)制定公司的具体规章; (六)提请董事会聘任或者解聘公司副总经理及财务负责人; (七)聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员; (八)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和 ...
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的承担。十四、法人治理结构的规范1．范畴：股东会、董事会、监事会、经理层，对于上市公司，还包括董事会秘书。2．存在问题：(1)一股独大 ；董事长由董事会选举产生；监事会召集人（主席）由监事会推举；总经理由董事会选聘；副总经理、财务负责人要由总经理提名，董事会选聘；董事会秘书由董事会聘任；董事会、股东会 ...
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管人员的任职考察做在选聘之前;公司董事由股东会选举产生;监事也由股东会选举产生;董事长由董事会选举产生;监事会召集人(主席)由监事会推举;总经理由董事会选聘;副总经理、财务负责人要由总经理提名，董事会选聘;董事会秘书由董事会聘任;董事会、股东会人员决议是最终决议(国企，不应再到主管机关审批)。 (4 ...
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，高级管理人员的范围相当广泛。结合我国国情，毕竟除了公司的董事、监事、总经理、副总经理、财务负责人等最高层级的管理人员之外，还存在着大量的部门经理 可以加入工会，而私营企业主、外商投资企业的中外方投资者及其代表人、公司的董事和经理等高层管理人员，则不得加入工会。 3、微观层次：劳动合同的适用 高级管理 ...
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双方在经营管理中发生了分歧，外方利用合资合同的缺陷召开董事会，解除中方委派的副总经理的职务，排除中方的经营管理权，并规定非经外方总经理的同意，中方副总 ，如公司经营超越经营范围或其宗旨无法实现，公司实际上成为控股股东、董事、经理个人利益的工具，公司被人利用进行诈骗或其他非法活动，股东可以请求法院解散 ...
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名董事；五、某进出口有限公司方面的金某不再担任北京某航空货运代理有限公司的副总经理职务，不再参与其经营管理。决议作出后，北京某航空货运代理有限公司办理 名董事；五、某进出口有限公司方面的金某不再担任北京某航空货运代理有限公司的副总经理职务，不再参与其经营管理。决议作出后，北京某航空货运代理有限公司办理 ...
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机构的设置； （九）聘任或者解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人，并决定其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度； 基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理及财务负责人； （七）聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理 ...
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机构的设置； （九）聘任或者解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人，并决定其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度； 基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理及财务负责人； （七）聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理 ...
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目 录1)总则2)注册资本3)批准及注册4)资本转让5)董事会6)总经理、副总经理7)场地使用费8)技术合作9)采购及销售10)利润11)财务会计12)外汇收支13)税务 ...
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】1996年，陈先生因工作成绩优异被公司留下，2001年签订劳动合同后一直担任公司副总经理。2007年7月16日，陈先生因重病请假休息，未料当月公司便向 不能举证证明其调职具有充分合理性的，双方仍应按原劳动合同履行。把一个副总被降为门卫，同时工资从4500元缩水到1000元，一般来说其充分合理性上的确 ...
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