，股权激励在非上市公司成功的概率更大。原因很简单，员工不必过多关心宏观经济政策层面，不必过多关注资本市场的“牛市”与“熊市”，不用担心今天股票是涨还是跌， 激励”，激励包括先留住人，留住之后再让他努力奋斗，同时还吸引优秀的人才加盟。? 10、老板疑惑：股权激励是不是很复杂？ 股权团队答： 股权激励并不 ...
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