不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律保护。 对劳务派遣和劳务中介进行认定时，如果劳动者与单位签订有合同，通过合同内容 保险金及工伤事故责任由用工单位承担。如果劳务派遣协议没有约定，这些义务均由劳务派遣单位承担。 第四，用工单位应履行相应义务。《劳动合同法》将接受以劳务 ...
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.书面意见、情况说明、在职证明、授权委托书、北京三快科技有限公司营业执照、外卖合作协议、各法院的判决书、济南公司天水昶商贸有限公司营业执照、质证意见。证明刘某不是 的放弃，且该份合同时的签订，违背了劳动法及劳动合同法的强制性规定，应属无效，且劳务关系的存在不能单纯依据书面合同，而是依据其真实存在的法律 ...
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一样，国家监督着法律规范的遵守。而德国法中的集体劳动法主要体现为劳动结社法、团体协议及劳动斗争法以及工厂参与管理法（工厂组织法、人事代表法）等，是为了均衡 的关系。即便某项劳动基准保护义务同时构成了劳动合同义务，用人单位违反此项义务时，在劳动基准法上的后果与劳动合同法上的后果亦不相同。如用人单位违反了 ...
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月的工资补偿，且除个别工资特别高的岗位外，经济补偿金不受以前不得超过十二个月的限制。 劳动合同法同时规定，对用人单位未依法向职工支付经济补偿金的，除 关系隶属不同，同工不同酬！因为用人单位不同，所以待遇也不同。 但新劳动合同法明确规定，劳务派谴一般在临时性、辅助性或可替代性的岗位上实施。如果严格按该法 ...
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、劳动关系中，劳动者与用人单位除受劳动合同约定外，主要受劳动法、合同法规定的约束，而劳务关系仅仅受劳务合同约束。在上例中，如果用人单位无故开除 的，当事人可以依法申请仲裁。 3、调解的法律效果 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 因支付拖欠劳动 ...
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合法权益的法律保护。2. 不按规定签订劳动合同用人单位须按月支付双薪劳动法对不签订劳动合同的法律责任没有强有力的处罚措施。劳动合同法首先对签订 的规定。对于竞业限制的期限,劳动合同法予以明确不得超过两年。7. 劳务派遣单位注册资本不少于50万元劳动合同法规定:劳务派遣单位应当按照公司法的有关规定设立, ...
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法律强制的社会保险\工伤\加班\经济补偿金等.而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护. 其次，法律后果不同:（1）．用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至 、罚款或者警告；构成犯罪的依法追究刑事责任。（2）．违反劳务合同一般只承担民事赔偿服务，而不涉及行政和刑事责任。 二、内容不同： 1． ...
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.书面意见、情况说明、在职证明、授权委托书、北京三快科技有限公司营业执照、外卖合作协议、各法院的判决书、济南公司天水昶商贸有限公司营业执照、质证意见。证明刘某不是 的放弃，且该份合同时的签订，违背了劳动法及劳动合同法的强制性规定，应属无效，且劳务关系的存在不能单纯依据书面合同，而是依据其真实存在的法律 ...
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、劳动关系中，劳动者与用人单位除受劳动合同约定外，主要受劳动法、劳动合同法规定的约束，而劳务关系仅仅受劳务合同约束。在上例中，如果用人单位无故开除 的，当事人可以依法申请仲裁。3、调解的法律效果达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬 ...
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2007年《中华人民共和国劳动合同法》 （以下简称《劳动合同法》） 做出修改， 把实际履行原则加以确认， 加大了对劳动者的保护力度， 同时注重劳动合同的履行过程。 劳动租赁关系。用工也灵活， 用则来， 不用即走， 不受劳动合同的约束。结合我国劳务派遣公司目前存在的专业化较差、服务水平低等特点， 再加上 ...
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