； （三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷; （四）依法应当由其他专门机关或组织裁判的争议。 第五条 仲裁委员会依据申请人的仲裁申请书及当事人 方式审理案件，庭审调查、质证、辩论和调解可以交叉进行。 第八十一条审理中发现案情复杂，需转入普通程序的，由仲裁庭提请仲裁委员会主任批准后，可以 ...
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，与本条中之不可抗力或者其他障碍应作同解。对于当事人超过劳动争议仲裁时效期间申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当先予受理，经审查无正当事由的，裁决驳回该申请 医院向检察机关举报不能作为诉讼时效中断的事由。案：该项司法意见，以权利人在调查其权利的基础关系的司法程序内明确主张其权利，才构成诉讼时效的中断。因 ...
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，与本条中之不可抗力或者其他障碍应作同解。对于当事人超过劳动争议仲裁时效期间申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当先予受理，经审查无正当事由的，裁决驳回该申请 医院向检察机关举报不能作为诉讼时效中断的事由。案：该项司法意见，以权利人在调查其权利的基础关系的司法程序内明确主张其权利，才构成诉讼时效的中断。因 ...
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前置程序的制度设计可以参考劳动争议仲裁和证券行业仲裁前置的制度，并结合医疗行业的特殊性来制定。 1．一般规定 （1）医疗纠纷仲裁委员会的设置 医疗纠纷 裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 （6）裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录，仲裁庭不能形成多数 ...
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前一个月，曾经通过胡玉林和他的代理律师到深圳市劳动仲裁委员会进行过仲裁，之后，在仲裁的基础上提出诉讼，从调查的情况来看，整个过程是有周密策划的，让人 的时效制度。我国《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。我国《民法通则》规定，一般的民事 ...
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身份和国内的实际控制人身份； （4）由海关、外汇、税务等部门进行联合调查，实现信息互通，最终确定上述违法行为是否存在以及全部事实面貌。 针对拖欠境内供应商 的用工关系，按雇佣关系处理。另外，2009年8月21日《浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）》第五条也做了上述 ...
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秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生的劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动 程序、账目等可以当场复制副本。对于一些生产过程可以采取现场勘验的方法，以笔录或录音录像等手段将证据予以固定。（４）证据保全的担保大部分证据保全并不 ...
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招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）有关执法机关出具的调查笔录、法律文书中涉及劳动关系认定的证据材料；（五）其他劳动者的证人证言等证明材料 童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生的争议。劳动争议仲裁委员会处理上述劳动争议时，需要进行工伤认定或判定的，可委托劳动保障行政部门作出工伤认定或判定。第 ...
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王某某违反竞业限制条款，NL公司无偿取得商业秘密等由，向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，提出王某某支付违约金3万元及返还车款4.8万元，解除 认定JL公司的技术信息具有商业价值没有证据支持。三、一审判决采用新乡市公安局讯问笔录、刑事卷宗等证据，程序违法，且这些证据不符合客观事实。四、一审判决 ...
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以上。调查采取单一询问、一问一答的形式，调查笔录必须由被询问人在每页上签字划押（盖手印）。 七、关于文书送达。在工伤认定程序中需要送达两 送达。邮寄送达必须向邮政部门索取回执，以作为我们送达的证据。 八、关于劳动争议仲裁委员会劳动关系裁决书的格式问题。当前个体私营企业用工不规范，不与劳动者签订劳动合同 ...
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