及解雇保护制度、工资制度、职业安全卫生制度以及劳动争议处理程序制度等内容。劳动法在20世纪初，深受法律社会化之影响，各国都及时回应这种社会化的潮流，加大 ，《政大法学评论》第58期，第305页。 [53]李曙光：经济法词义解释与理论研究的重心，《政法论坛》2005年第6期。 [54]许多法律院校除了 ...
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一、立法过程的主要争议事项与本文评析 1. 物权法是否违宪 2005 年7 月公布草案（第三次审议稿） 征求意见通知，也有意于来年全国人大通过，不料8 月网络 七号判决， [10]最高法院明白承认可以创设物权的新种类或新内容，司法院释字第三四九号解释也认为，并非法定物权才有对抗第三人的效力（即物权效力 ...
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大生产的产物，是国家干预的结果。⑤、解决争议的方式不同。雇佣合同发生争议，当事人可直接向法院起诉。劳动合同发生争议，必须经仲裁才能向法院诉讼；⑥、适用的 雇员工伤可获得双重赔偿，这种规定，实际上是上述的第三种兼得模式。最高人民法院的司法解释与我国的实际不相符合，与实际也相脱节，违背《工伤保险条例》制定 ...
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也颇值得怀疑，所谓暂缓立案之说也师出无名。二是诉前委托行为的定性，究竟系司法行为还是非司法行为，特别需要理论上的解释和论证。有人认为，委托调解 制定了《关于规范人民调解与司法调解相衔接的规定》。(7)2006年3月青岛中院和青岛市总工会联合发布了《关于开展委托工会组织调解劳动争议纠纷案件试点工作的意见 ...
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，也颇值得怀疑，所谓暂缓立案之说也师出无名。二是诉前委托行为的定性，究竟系司法行为还是非司法行为，特别需要理论上的解释和论证。有人认为，委托调解中 了《关于规范人民调解与司法调解相衔接的规定》。（7）2006年3月青岛中院和青岛市总工会联合发布了《关于开展委托工会组织调解劳动争议纠纷案件试点工作的意见 ...
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问题、人事政策文件与劳动法律法规的适用等诸多问题，其中表现最为普遍是审理人事争议案件的法律适用问题。在此期间，由于法释[2003]13号司法解释的起草者们并未 与判决；2、由“一裁两审”向“或裁或诉”过渡；的有利之处。「评析」综上对苏高法审委[2004]114号司法文件条文的解读以清楚看到，该司法文件 ...
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步伐以适应不断变化的社会环境，对此，需要发挥法益的立法批判功能，对立法条文进行价值评析。鉴于司法解释的准立法特性，也应通过法益的批判功能对司法解释 判断。 天价葡萄案是[33]即典型的案例。该案在审查起诉期间，由于存在较大争议，公诉机关将此案退回公安机关补充侦查。侦查机关听取专家等各方意见，决定对葡萄 ...
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促进法》在禁止五类歧视行为的同时，首次明确赋予公民在受到歧视时得诉请司法救济之权利，解决了反歧视诉讼于法无据的正当性问题。更为重要的是，较之于 。在张达[化名，笔者注]诉青岛海尔洗衣机有限公司，青岛海尔人力资源开发有限公司劳动争议纠纷案[30]中，法院即以张达自愿签字同意回家治病，自愿改派回原籍为由， ...
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不以将林木运出林区，脱离护林人员的监控作为既遂成立的条件。 相关司法解释规定存在疑问。2000年11月22日最高人民法院《关于审理破坏森林资源刑事 罪。判决如下：犯滥伐林木罪，判处有期徒刑一年，并处罚金2000元。[30] 评析：该案中，行为人超出采伐许可证许可的数量采伐他人林木，不仅侵害了林木资源， ...
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组成部分。股东派生诉讼一般涉及财产利益，被作为财产性案件立案，法院将按照诉讼标的争议金额收取案件受理费等相关诉讼费用。原告诉请赔偿金额越大，法院诉讼费用越高 的不确定导致了实践中很少有股东提起诉讼。同样，我国最高人民法院前述司法解释第 55 条之规定即使正式出台，对股东派生诉讼也不会有所促进。就如英国 ...
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