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是否合法 作者 唐山律师 张玉峰 最近接到不少电话咨询,谈及其与用人单位签订了劳动合同合同中约定了如果劳动者违反了合同约定应承担相应数额的违约金,不清楚这样的 。就这个问题,谈一下自己的观点,也便于大家更好的掌握劳动合同法在这方面的规定。 案例 甲与用人单位签订了一份书面的劳动合同合同中约定劳动 ...
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规章制度,不能胜任本职工作为由,违法辞退某先生。 于是某先生为维护自身合法权益找到律师咨询,在接受某先生的委托之后,仔细研究了某先生的案件,并通过劳动仲裁 被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题,都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金。 ▋劳动纠纷在线法律咨询: 纠纷争议:劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式:协商、仲裁、劳动诉讼 谢女士 于2017年8月25日入职深圳某公司,工作岗位是跟单员,主要负责处理跟 ...
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网友咨询:我单位想聘请一些退休的工程师,不知该怎么签合同?可否签订劳动合同? 彭莉娟律师答复如下: 用人单位如果招退休人员,则不需要签劳动合同。 根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其 ...
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用人单位无故将员工的岗位调换,哪种情况下,需要承担责任。 劳动纠纷在线法律咨询: 纠纷争议:劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式:协商、仲裁、 、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题,都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关 ...
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多人的思考、讨论、研究, 一般来说比个人劳动合同更规范、公平、合理, 规定个人争议要向雇佣法庭起诉须先由劳动咨询调解仲裁委员会解决, 就会在较大程度 代表和企业工会代表组成。企业行政代表由企业方指定, 工会有前述问题, 这些都限制了企业劳动争议调解委员会职能的发挥。后两类调解组织很多没有专门人员负责, ...
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,实践中也有许多难办的问题。 在德国法学界和法官看来,由于劳动关系本身的复杂性,调整劳动关系涉及两种不同性质的法律,调整劳动合同关系的大部分规定即为 此外,还包括支付旨在维护和创造就业岗位措施的费用,支付开展职业介绍和职业咨询以及帮助残疾人就业等费用。失业保险在德国由联邦德国政府的劳工局具体经办,各州 ...
//www.110.com/ziliao/article-232534.html -了解详情
,实践中也有许多难办的问题。 在德国法学界和法官看来,由于劳动关系本身的复杂性,调整劳动关系涉及两种不同性质的法律,调整劳动合同关系的大部分规定即为 此外,还包括支付旨在维护和创造就业岗位措施的费用,支付开展职业介绍和职业咨询以及帮助残疾人就业等费用。失业保险在德国由联邦德国政府的劳工局具体经办,各州 ...
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拴毛已经取得的部分“信息费”可予以收缴。以上意见,供参考。附录劳动部关于劳动合同鉴证问题的通知(劳力字198924号)各省、自治区、直辖市、计划单列市劳动厅、局 十一条对需要广泛征求意见、听取建议的事项,采用社会公示、听证和专家咨询、论证以及邀请人民群众旁听会议等形式,对行政决策的过程和结果予以公开。 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
,实践中也有许多难办的问题。 在德国法学界和法官看来,由于劳动关系本身的复杂性,调整劳动关系涉及两种不同性质的法律,调整劳动合同关系的大部分规定即为 此外,还包括支付旨在维护和创造就业岗位措施的费用,支付开展职业介绍和职业咨询以及帮助残疾人就业等费用。失业保险在德国由联邦德国政府的劳工局具体经办,各州 ...
//www.110.com/ziliao/article-10922.html -了解详情
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