一、上班途中摔伤算工伤吗?怎么赔偿 劳动者在上班途中摔伤，不是在工作场所摔伤的，一般不属于工伤，由劳动者自己承担受伤的责任。 《中华人民共和国工伤保险 对应的停工留薪期支付工资，俗称误工费，但前提是在劳动仲裁当中提起。 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位 ...
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“坏人”的行列，与这样的“坏人”解除劳动合同，似乎理所当然，故很难理解单位因此要承担赔偿金的裁判结果。而另一种观点认为，上述行为均属个人私德范畴 劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求公司支付违法解除的经济赔偿金若干。律师解读：劳动者严重违反劳动纪律是用人单位可以行使单方解除权的情形之一。本案的争议焦点 ...
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能减轻被告的过于苛刻的举证责任吗？我们假定它能做到这一点。假如不分割举证责任，假如特殊的民事案件完全实行举证责任倒置，由被告承担完全的所有要件的举证责任 规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的，由用人单位负举证责任。 ...
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赠人应当按照约定履行义务。 第一百九十一条赠与的财产有瑕疵的，赠与人不承担责任。附义务的赠与，赠与的财产有瑕疵的，赠与人在附义务的限度内承担与 内容是另一种合同，那么，我们要根据合同的实质内容来判断合同的性质而不是根据合同的字面名称来判断。比如，我们经常见到单位跟劳动者签订的所谓“劳务合同”，试图规避 ...
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过错，也不管事故发生在工厂、公路或家中，受害人都应获得赔偿”。[22]该计划要求对每一个劳动者和他们所供养的家庭妇女提供24小时的保险。以使无过失责任得以 考虑行为人和受害人的过错问题。为适当限制行为人所要承担的危险责任。所以，在德国法中，危险责任常常有一定责任限制，即立法通常对损害赔偿设有一定的最高 ...
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，医院已经决定每月向王某支付医疗期待遇。但是王某提出的其他要求，医院认为没有义务承担责任。 王某在下班时间因洗澡摔伤是否真的与工伤无关？ 《工伤保险条例》第16 违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。因此，只要劳动者符合法律、政策所规定的因工致伤、致残的情形，即使劳动者有过错 ...
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用工一年不签合同，应当支付12个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍 签劳动合同不利于单位保护商业秘密。7、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任8、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚【以下劳动纠纷均可保存相关资料 ...
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具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，这显然是突破了合同主体的限制。 第二、违约行为 责任的构成要件，行为人不仅要依合同法承担违约责任，同时依据侵权法也应当承担侵权责任，在此情况下，应当如何使行为人承担责任，如何使受害人行使请求权，这 ...
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，医院已经决定每月向王某支付医疗期待遇。但是王某提出的其他要求，医院认为没有义务承担责任。 王某在下班时间因洗澡摔伤是否真的与工伤无关？《工伤保险条例》第16条 违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。因此，只要劳动者符合法律、政策所规定的因工致伤、致残的情形，即使劳动者有过错 ...
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在于正确处理政府（社会经济管理者、投资者）、企业（投资者、经营者）、个人（劳动者、消费者）之间的经济关系。正如日本经济企划厅在《1992年日本经济白皮书》中 职权既是享受权利、又是履行义务。出了问题则要承担责任。民法、经济法、行政法乃至刑法中设定的许多责任，适用于政府不当管理行为。行政机关工作人员的 ...
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