鉴定机构进行鉴定。 3、类行政鉴定，是指与行政鉴定某些特征相类似，但两者又有很大区别的鉴定类型，主要有医疗事故鉴定和工伤劳动能力鉴定。《医疗事故处理条例》 不在鉴定之列。因而，厘清鉴定与审判认定的界限，弄清什么是专门性问题，明确鉴定的范围及对象，是正确运用鉴定证明手段的先决条件和根本要求。 （一）鉴定 ...
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要经历工伤认定，劳动能力鉴定，协商、调解，进行劳动仲裁，提起诉讼等一系列繁琐的程序，时间过于冗长，缺乏必要的干预协调机制，为此付出的代价是一个外地农民工 的协商程序。协商程序应当明确规定由谁来主持协商、按什么程序协商、当事人具有哪些权利义务等。一旦发生劳动纠纷，用人单位与劳动者首先就会启动这一协商程序 ...
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一致解除劳动关系，其中提出解除事宜的一方也应该是劳动者。 这里的一个关键的问题是，劳动者此种解除权得以行使的时点是什么？事实上法条对此并无明文规定。从第三十七 的体系解释也可印证上述观点。《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为 ...
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被害人在醉酒时的精神状态。因此，无性防卫能力鉴定结论证明的对象与有其他证据证明如醉酒时人的精神状态是有区别的。通常精神发育不全的程度评定标准 被害人是严重精神病或痴呆症患者而与之发生性关系的，不论被告人采取什么手段，被害人是否同意，有没有反抗，均应视为违背妇女意志，以强奸罪论；对于被告人明知被害人是 ...
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是需要肇事司机支付，自己要承担几分的责任。对于种葡萄问题也非常清楚，知道什么情况下要打农药，知道种葡萄全靠推销，自己有位亲戚有关系可以卖个好 低于100斤就是4级肌力）。护理依赖的依据是根据《浙江省第二届法医临床鉴定业务研讨会会议纪要》中规定：参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.4条 ...
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为您讲述在交通事故中，肇事者给予受害者的交通事故赔偿标准表是什么，主要包含哪些内容，以及赔偿标准是如何去认定和计算。 交通事故赔偿标准表，涉及了交通 的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级鉴定， ...
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解除劳动合同。特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。对于什么是录用条件，法律虽然没有明确规定，我们认为可以包括共性的和个性的两个方面。共性 确定是否能从事工作。但是每个地方的具体操作不同，有的劳动局只允许对工伤和病退的员工进行劳动能力鉴定，其它的不能做，有的地方要求必须由用人单位申请鉴定 ...
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指标为何？实验室对量值的报告方式和依据的标准是什么？这些问题均需要在鉴定方法、标准上作出统一规定。 鉴定结论作为证据除非产生过程被正确地构建和 11月国家技术监督检疫总局、国家标准管理委员会联合发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等。这些鉴定标准之间有的存在矛盾，有的已经不再具有合理性，有些 ...
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某的伤残情况也使用《道路评残标准》鉴定，伤残等级和赔偿标准是不会有什么不同的。这就暴露出使用鉴定标准的差异性或曰可选择性，也即不公平性。 建设工作的要求，也是促进我国鉴定工作与世界接轨的需要。 参考资料：1、《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667__2002） 2、《劳动能力鉴定、职工工伤与 ...
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，能否视为不符合录用条件？ 12、不符合录用条件的司法审查标准是什么？ （六）严重违反规章制度解除劳动合同的实操要点 1、因规章制度瑕疵导致的败诉案例分析； 2、 及实操要点； 8、解除合同后是否需支付医疗补助费？ 9、解除劳动合同前是否必须做劳动能力鉴定？ （十二）不能胜任工作（绩差）员工的处理与实 ...
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