城市化进程的加速，违法犯罪活动进入了多发时期，维护社会稳定的任务并未减轻。劳教作为国家维护政治统治与社会秩序的手段显然具有其存在的合理性。而我国刑法 措施和行政处罚只能由全国人民代表大会及其常务委员会通过法律才能作出规定，而现行劳教制度的主要依据是《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养 ...
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，我国立法机关和国务院批准、颁布的有关劳动教养的法律、法规从未明确授权参与劳教管理工作的具体部门可以行使劳动教养领导机构的职权，因而即使按照现有的劳动 必须是采取切实措施保证真正做到是“限制自由”而不是“剥夺自由”；三改程序，将劳教决定权归人民法院行使（卖嫖娼、吸毒等违法行为不在此列），适用简易程序， ...
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和矫正法律，健全社区矫正制度。2013年12月28日，全国人大常委会通过废止劳教制度的决定，正式宣告了劳动教养制度在法律层面的废止。然而，有限的制度 ）和拘役（短期剥夺人身自由）之间的半剥夺人身自由的刑罚方法。[12]后者主张将劳教改造成为一种实现刑事责任的非刑罚方法，并直接纳入非刑罚方法体系之中。 ...
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城市、铁路沿线和大型厂矿作案，符合劳动教养条件的人，也可以收容劳动教养”。劳教措施作为普遍适用的法制规定，应该做到人人平等，随着经济的发展，城乡差别的 合法权利，确保公安机关依法行政。（二）做好取消劳动教养措施的善后工作。劳教场所可以改做治安拘留所、看守所、劳改场所，可改善上述场所面积不足，人满为患的 ...
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杨氏1+1戒毒法、针炙疗法、福康片和益安口服液等等。江苏省劳教系统根据国家禁毒委员会2004-2008年禁毒工作规划 的精神和司法部《劳动教养戒毒工作 、习惯地进行,因而不易被认识到,不同的心理障碍有不同内容的认知歪曲,吸毒劳教人员大多面对问题,只强调不利因素,而忽视有利因素。对自己,对现实 和将来都 ...
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50年，对解决社会问题起了巨大作用，但随着社会主义民主与法制的不断完善，劳教变得越来越自由，越来越失控，越来越远离法治的轨道，其弊端日益暴露。为完善 矫治法立法提出一些看法。 一、劳动教养制度的弊端 1、劳动教养缺乏法律依据 现行劳教依据的是《关于劳动教养问题的决定》（1957年发布）、《关于劳动教养 ...
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中的管制、拘役，甚至短期徒刑。但决定劳动教养的程序设置则很宽松。劳教案件审批权一般由大中城市人民政府下设的劳动教养管理委员会行使。在四个直辖市中，劳教 提起行政诉讼。这种程序显然适应了后来建立的行政复议和行政诉讼程序，但问题是劳教管理委员会普遍设置在公安机关内部，或其办公室就设在公安机关法制部门之下， ...
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，预防和减少犯罪等方面发挥过一定作用，但是随着社会的发展和时代的变迁，劳教制度作为一种违背法治理念，缺乏法理基础，损害公平正义的强制性教育改造的行政措施 的原则）以及公开、公正程序；其三，损害社会公平正义。在制度设计上，缺乏对劳教对象辩护权、救济权和人格尊严保障的制度设计，缺乏与刑法和一般行政处罚制度 ...
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停止执行，严重侵犯了公民人身权利。②3、执行手段与监狱罪犯十分相似长期以来，劳教场所的管理体制、管理制度、管理方法一直沿袭狱政的管理模式，没有从两者 的意识上升为国家意志，即把有关加强社会主义精神文明建设的若干措施法律化，因此劳教立法问题的目标应是创立一部促进社会文明进步保护法性质的法律。根据我们当前 ...
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法律规范缺乏统一性。 正是由于劳动教养法律规范缺乏统一性，使得公安部门适用劳动教养和劳教机关执行劳动教养过程中存在很大程度上的随意性。两机关在审批和执行 部门的治安机关负责对有轻微违法犯罪行为的治安案件进行调查，认为需要收容劳教的，应在规定的期限内向人民法院起诉。省、自治区、直辖市和大中城市的人民法院 ...
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