关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。 第九条 用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。 劳动者应当达到 第七章 附 则 第五十三条 本规定自2002年2月1日起施行。1995年2月5日市人民政府第1号令发布的《北京市实施劳动合同制度的若干规定 ...
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）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律、法规规定的其他休假节日。 3、国家实行带薪年休假制度。具体办法由国务院制度 、人民法院出版社、2001年4月、第一版 [2]《北京市工资支付规定》 2003年12月22日 [3]《青岛市企业工资支付规定》政策问答 2003年12月 [4]《上海市企业 ...
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。 二、两种关系的紧密程度不同。劳动关系中，劳动者隶属于用人单位，受其管理和约束，要求劳动者要遵守用人单位的各项制度，服从用人单位的工作安排，双方是 农民工与施工单位存在劳动关系而由，驳回其起诉，告之应主张工伤待遇。 《北京市工资支付规定》第二十九条建设单位、施工总承包企业、专业承包企业（以下统称为 ...
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奖金的灵活调整来调动员工的积极性，这需要劳动合同、规章制度、高水平的人力资源管理三者配合来实现这一目标。但要注意，薪酬没有一个具体的数字标准不可取， 、产假的基数可以约定吗？《北京市工资支付规定》第四十四条规定，加班工资基数、休假期间工资，产假、计划生育手术假期间工资，按照下列原则确定：劳动合同约定 ...
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由用人单位掌握管理的工资清单的，可以要求用人单位提供; 用人单位不提供的，承担不利后果。误区四：年薪制工资按年付《劳动法》明确规定：“工资应当以 用人单位主张实际支付的工资包含加班工资的，该如何处理?《广东省关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》以及《北京市关于劳动争议案件法律适用 ...
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劳动合同时用人单位的附随义务： 1、一次性付清劳动者的工资。根据《北京市工资支付规定》第12条的规定：“用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同，用人 单位按劳动者的要求办理档案关系和社会保险关系转移手续。《企业职工档案管理工作规定》第18条的规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等， ...
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将企业推向市场，优胜劣汰的发展方针。[8] 根据1988年颁布的北京市出租汽车管理办法第4条的规定，申请经营出租车业务的投资者须提供以下证明：（1）申办 1998年因国务院下令禁止向企业收取管理费而终止。 [43]公司应向司机支付的工资一般在司机每月上缴承包费时先由司机扣除，故司机每月实缴承包费数额是 ...
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重视社保，希望企业能够为他们缴纳社会保险，只是不懂或者不敢奢望而已。据北京市总工会2017年调查，关于从事平台就业最担心的问题，45.49%的专职人员选择 深层次、隐蔽性问题。调研发现，无论是在平台和第三方企业制定相关劳动管理规定的环节，还是在相关规定调适环节，网约工均缺少有效话语权。在制定相关制度 ...
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，这些区分首先是划分“本地居民”和“外来人员”，这在 “北京市外地来京人口户籍管理规定”、“北京市外地来京务工经商人员管理条例”、“招聘外地人才批准书”等用语中鲜明地体现出来 。例如，《公民权利和政治权利国际公约》第十四条第三款丁项规定：“出席受审并亲自替自己辩护或经由他自己所选择所法律援助进行辩护； ...
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备注一栏中没有“此车右侧有钣喷修复，按约定价格销售”字样。 裁判结果 北京市朝阳区人民法院于2007年10月作出（2007）朝民初字第18230号民事判决：一、 处理决定所依据的该校制定的第068号通知，与《普通高等学校学生管理规定》第二十九条规定的法定退学条件相抵触，故被告所作退学处理决定违法。退学 ...
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