不能对他进行罢免的。而且从人民代表同选民或者选举单位的关系来说，代表不应是全体人民的代表，也不能要求一个代表去联系全体人民。 从以上可以看出， 保险条例》议案，要求抬高给外来工上养老保险的门槛，而危及外来工利益的《谁把外来工推向深圳的边缘》。假设外来工（其中大部分是农民工 [14]）有与“当地人”平等 ...
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工资标准。企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放 保险？ 按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定，基本养老保险覆盖范围内的用人单位的所有职工，包括农民工，都应该参加养老保险，履行缴费义务。参加养老 ...
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。在社会保险上应当给城市居民与农村居民同样的待遇，实现公平的社会保障制度，实现城乡居民平等的社会保障权。 （二）退休年龄的确定 养老保险应当由立法 流动时反复参保、退保。退保使农民工只参保、不享受实惠，不仅直接损害农民工享受养老保险的对等权益，而且反过来又影响用人单位参保的积极性。[25]如果考虑到 ...
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限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上、1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 2、养老保险类 《关于完善城镇职工 就业壁垒。 4、农民工的社会保障问题 一直以来，我国城市居民都享受着国家提供的各类社会保障与福利，如最低生活保障、退休养老保险、医疗保险等；而长期 ...
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个人养老金=个人养老金账户数额÷计发月数2、北京市农民工养老保险缴纳北京市农民工缴纳养老保险按北京市上一年职工月最低工资标准为缴纳基数，单位缴纳20%，个人缴纳8%，但 ；对企业不上或拖欠个别职工三险的，法院应发挥司法监督的职能，对此类案件应当受理。因此，在北京，企业整体上了社会保险，但未给个别职工 ...
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，”对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。“但是这并没有 ；累计缴纳年限不满15年的，不发放基础养老金，将个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。另外，还有一种情况 ...
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大量的人才流动成为一种常态，该模式欠缺对公民工作流动性考虑，特别是农民工[26]的养老保险转移和接续问题十分突出。 据此可知，我国养老金作为典型的社会财产，其来源 公民工作的流动而转移、接续。唯有此，才不失当初设立此社会财产的原本目的。 【作者简介】 崔福臣，单位为天津师大。 【注释】 [1]李旭辉： ...
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事宜以及未为农民工缴纳养老保险处理。《纪要》明确了以下要点：其一，就工伤保险而言，秉承不重复给付原则，如侵权第三人已经赔偿的，用人单位不必重新给付 程序、告知（公示）程序。由于实务中很多企业未能经由民主程序，如果基于程序上的瑕疵完全否认这些内容合法规章制度的效力，对企业并非公平，也容易导致恶意劳动者的 ...
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安全风险较高的制造业和建筑业,二则用人单位仍然没有依法承担起保障职工健康的主体责任,这从上文中农民工工伤保险比例徘徊不前的状况可见一斑6。一旦出现职业 举措[6]。而对于养老保险、医疗保险等需要劳动者自行缴纳的保险,适度降低缴费比例,健全社保转移接续和异地享保机制会在一定程度上提高农民工的参保率。当然 ...
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认定双方劳动关系处于中止履行状态，中止履行期间用人单位和劳动者不存在劳动法上的权利义务关系，也不计算为本单位工作年限。如此后一方当事人提出解除劳动关系， 》(京劳社养发[2001]125号)的规定，以用人单位应为农民工缴纳的养老保险费数额作为赔偿农民工养老保险损失的数额，具体计算方法是：1999年6月 ...
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