经济补偿金扣税引纠纷程某在一家网络公司工作。最近，公司因亏损裁员，裁到了他的身上。网络公司经理与程某谈话后，双方协商签订了解除劳动合同协议书 ，原则上是免征个人所得税的。但为了防止有些企业或个人，会利用这个空子，搞一些变相偷税漏税的勾当，国家又规定，超过当地上年职工平均工资3倍数额以上的部分，仍然需要 ...
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或犯有过失，将视情节轻重作出免职、降级或开除决定，其待遇也做相应调整。⑤．裁员：公司若因变更或其他原因而产生减员时，按劳动部门相关规定执行，有权裁减员工 3.无故旷工三天以上者，公司有权解除合同，并扣除奖金。4.私自向客户索取或变相索取回扣、物品。5.偷窃公司、客户、同事的财物。6.私配钥匙、加配公司 ...
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。 21、企业可以要求员工加班吗？ 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。由于生产经营需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间， ，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 30、在哪些情况下，企业可以经济性裁员？ 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占 ...
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。21、企业可以要求员工加班吗？ 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。由于生产经营需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间， 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。30、在哪些情况下，企业可以经济性裁员？ 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占 ...
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劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 二十 的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 二十九、用人单位裁员时应优先留用哪些劳动者？ 《劳动合同法》第四十一条第二款规定，裁减 ...
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发展，机械化、智能化和自动化技术水平的不断提高，劳动力大量剩余，许多单位都实行裁员政策，许多青少年失业或根本没有职业。这样就形成大量的闲散青少年。这些无所事事 的教育方式。作为教师要对学生充满爱心，尊重学生的人格，改变通过体罚或变相体罚学生而降低教育的效果。教师应以身作则，起到表率作用，重视学生的生理 ...
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各个领域。 在政府救市之外，为应对金融危机，企业通常会采取一些诸如大规模裁员、调整资产结构、兼并重组等自救措施。其中，兼并重组作为经营者集中的方式， 的紧急通报》。[27]2009年4月国内五大航空公司同时采用新的运价体系进行变相联合涨价。[28]这些都属于应该受到《反垄断法》规制的联合限制竞争行为， ...
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会在劳动关系上反映出来，利益关系的调整必然引发劳动争议纠纷。如改制中企业裁员、解除劳动合同的情况极其平常，其经济补偿和赔偿问题也会不断出现。如企业 的，法院不予支持。如果给劳动者造成损失的，用人单位应当给予赔偿。 （四）、变相解除劳动关系引起的争议。如一次性买断工龄或一次性支付安置费的，买断工龄的性质 ...
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退回给劳务派遣单位后不再派活，之后或者按最低工资标准计付经济补偿金，或者变相迫使劳动者自己辞职不支付经济补偿金。对于被派遣的劳动者因《劳动合同法》第 签订无固定期限的劳动合同。与此同时，明确劳务派遣单位解除劳动合同，尤其是大规模裁员的条件和特别程序，避免发生群发性劳动纠纷。对于用工单位与劳务派遣单位 ...
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结果是：治标不治本，过几年，问题又回来了，与中央和省政府的数次裁员运动下场差不多。最坏的结果是：基层政权人人自危，工作没人做，中央政府的大政方针没 ，光吃饭，不干活，不做好事吗？当然会有人指责笔者“倒退”，“反动”，是变相鼓吹复辟毛泽东时代的“伪浪漫主义”。但笔者不这样看。相反，这是“为往圣继绝学”的 ...
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