的，才可向法院诉讼。而劳动仲裁的受理范围包括：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、赔偿金、工作时间、休息休假、福利等发生的争议。而员工期权争议是建立在 导致劳动合同解除的，单位应当给予员工相应的权益。比如单位违法解除、合同到期不续签等情形下，基于信任，员工付出了辛勤的劳动后应当获得相应的收益，否则既不 ...
//www.110.com/ziliao/article-372962.html -了解详情
2009〕213号《关于企业公益性捐赠股权有关财务问题的通知》提到了个人捐赠股权的规定：由自然人、非国有的法人及其他经济组织投资控股的企业，依法履行内部决策 如何计算；? 3. 明确“人走退股”的原因事由，比如劳动合同到期，单位不续签劳动合同的，这种情况下，就不能要求职工必须退股。应当明确的事由，只能 ...
//www.110.com/ziliao/article-263796.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务