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本人工资,九级伤残为9个月本人工资,十级伤残为7个月本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市 ...
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到期终止,女职工办理完离职手续后才知道在自己合同期内怀孕了,如何处理?答:虽然劳动合同期满,而且用人单位在与员工办理离职手续时,员工也未告知怀孕事实, 还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满,则应在撤销用人单位解除劳动合同决定同时,认定双方劳动合同终止,并判令用人单位支付至劳动合同终止 ...
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标准支付费用。”因此,虽然普XX受伤时间超过了工伤认定时效,但同样可以按照工伤标准由用人单位赔偿。 4、赔偿范围一般包括:医疗费、交通食宿费、住院伙食 本人工资,十级伤残为7个月本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 ...
//www.110.com/ziliao/article-531320.html -了解详情
调价方式与其他标准文本相一致,有利于解决工程合同履行过程中市场价格波动引起合同价款纠纷。 三是缺陷责任期制度。为解决长期以来存在合同当事人约定“保修期满返还保修金 处理: (1)已标价工程量清单或预算书有相同项目的,按照相同项目单价认定; (2)已标价工程量清单或预算书中无相同项目,但有类似项目的 ...
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1日又签订了员工聘用合同。双方在合同中约定:因单良所从事工作特殊性,其了解客户情况、经营信息,均属商业秘密,不得泄露。在聘用期满离开公司或解除 当事人之间实质不公平。 四、在存在无效条款情形下对竞业限制协议整体效力认定 对竞业限制协议效力判断必须考虑到以下两个方面,一是必须平衡雇员劳动权和 ...
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工资明显不合理,或者工作时间无法根据标准工时制进行计算,可以认定高级管理人员实行是不定时工作制,对其请求支付加班工资主张不予支持。 第九条【 。 (二)合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金具体标准由省、 ...
//www.110.com/ziliao/article-506617.html -了解详情
保险市级统筹。 电力、铁路、电信、邮政、金融、石油、交通、民航等行业用人单位参加省本级工伤保险。在杭中央部属、省属事业单位、社会团体参加 聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金标准 ...
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该裁决是否属于终局裁决,当事人在诉讼中又对有关终局裁决、非终局裁决认定提出异议,人民法院不予审查。 39. 除《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款 劳动合同法》等规定处理。 42.工作人员对事业单位主管部门作出辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职(离职)等人事处理决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-378171.html -了解详情
载明该裁决是否属于终局裁决,当事人在诉讼中又对有关终局裁决、非终局裁决认定提出异议,人民法院不予审查。39.除《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款 《劳动合同法》等规定处理。42.工作人员对事业单位主管部门作出辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职(离职)等人事处理决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-317825.html -了解详情
属于因日常生活或者就业需要,同时还应经劳动能力鉴定委员会确认并符合国家规定标准。 以上费用由工伤保险基金进行支付。 (二)停工留薪期内工资待遇 。 (2)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-261055.html -了解详情
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