往往要站在组装平台前工作 10 小时以上。工厂还强行提高产品组装速度， 如要求员工在 65 秒内完成组装一部液晶电视，导致许多工人都不同程度患有慢性疾病 （刘 允许女性有 6 个月产假，男性有 10-15 天的陪产假期；女性自怀孕到产后半年，雇主不得以任何理由将其解雇 （兰莉敏，2011）。 而在中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-797025.html -了解详情
往往要站在组装平台前工作 10 小时以上。工厂还强行提高产品组装速度， 如要求员工在 65 秒内完成组装一部液晶电视，导致许多工人都不同程度患有慢性疾病 （刘 允许女性有 6 个月产假，男性有 10-15 天的陪产假期；女性自怀孕到产后半年，雇主不得以任何理由将其解雇 （兰莉敏，2011）。 而在中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-781369.html -了解详情
往往要站在组装平台前工作 10 小时以上。工厂还强行提高产品组装速度， 如要求员工在 65 秒内完成组装一部液晶电视，导致许多工人都不同程度患有慢性疾病 （刘 允许女性有 6 个月产假，男性有 10-15 天的陪产假期；女性自怀孕到产后半年，雇主不得以任何理由将其解雇 （兰莉敏，2011）。 而在中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-766960.html -了解详情
往往要站在组装平台前工作 10 小时以上。工厂还强行提高产品组装速度， 如要求员工在 65 秒内完成组装一部液晶电视，导致许多工人都不同程度患有慢性疾病 （刘 允许女性有 6 个月产假，男性有 10-15 天的陪产假期；女性自怀孕到产后半年，雇主不得以任何理由将其解雇 （兰莉敏，2011）。 而在中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-742989.html -了解详情
。然而在现实中，男女就业不平等是不争的事实。许多用人单位为了回避劳动法所规定的不得解雇怀孕以及哺乳期妇女的规定，不愿意雇佣女性，或者在雇佣时对 宗旨是保障平等就业机会，所以用人单位在用人选择上，应该基于工作性质，需求以及员工工作能力或此类相关因素进行选择，不得随心所欲地制定招聘标准。一般来说，不是特定 ...
//www.110.com/ziliao/article-139962.html -了解详情
时，人事部门对她说：“你不用来公司上班了，因为公司转制，岗位有限，你的劳动合同今年7月份到期，公司已经依法予以顺延到你产假结束，现在双方应当终止 ”可见，支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务，具有补偿性质；而支付赔偿金则是用人单位违法行使解雇权时应当承担的法定责任，明显带有惩罚性质 ...
//www.110.com/ziliao/article-320432.html -了解详情
没有被立法明确定性为民事权利。当然，《教育法》第81条的规定还是存在缺陷的，因为并非任何侵犯受教育者合法权益的行为，都承担民事责任，行政机关侵权造成损害的应承担 与男女平等有关）？公司聘用雇工的时候，能不能与之签上“本公司员工在外不得散布有损公司名誉的言论，否则，即予以解雇”的条款（与言论自由有关）？ ...
//www.110.com/ziliao/article-4461.html -了解详情
白人占78%。在必须居住在纽约市并对政府政策和日常运作最具影响力的1114名市政府员工中，白人占74%。(注68) 少数族裔在就业和职业上受到歧视。黑人 )亚利桑那州共和党还推出另一法案，拒绝向非法移民子女发放出生证明，使无合法身份的移民很难成为美国公民。(注90)2010年，多个联合国人权问题专家在 ...
//www.110.com/ziliao/article-212273.html -了解详情
被公司辞退赔偿多少 首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以 自己的违法行为承担法律责任。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-938084.html -了解详情
工作权利起见，应采取适当措施：（a）禁止以怀孕或产假为理由予以解雇，以及以婚姻状况为理由予以解雇的歧视，违反规定者得受处分；（b）实施带 实际状况，切实让女职工劳动禁忌保护性措施落实到位，最大限度地维护好女职工的合法权益和特殊权益。 参考文献 [1] 中华全国总工会女职工部.女职工劳动保护资料汇编[Z ...
//www.110.com/ziliao/article-822973.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务