监察条例》规定劳动保障行政部门则可责令限期支付劳动者的工资报酬或者向劳动者加付赔偿金。分析上述规定，作为劳动者权利保护的部门虽然尚且清楚，比如仲裁机构、劳动 存一定数量的保证金，如果企业不能如期支付工资，则可动用保证金，确保员工领到工钱。[41]三是建立劳动者自力救济制度。比如增加宪法对罢工自由的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-307941.html -了解详情
监察条例》规定劳动保障行政部门则可责令限期支付劳动者的工资报酬或者向劳动者加付赔偿金。分析上述规定，作为劳动者权利保护的部门虽然尚且清楚，比如仲裁机构、劳动 存一定数量的保证金，如果企业不能如期支付工资，则可动用保证金，确保员工领到工钱。(41)三是建立劳动者自力救济制度。比如增加宪法对罢工自由的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-307912.html -了解详情
的基层人民法院。由于新司法解释没有说明不在同一人民法院起诉时候的处理，所以需要进一步阐述清楚。 第十二条 劳动者就劳动争议纠纷向人民法院起诉时，用人单位 八条 劳动合同中约定一方当事人解除劳动合同应当承担违约责任的，从其约定。当事人以合同约定的违约金或者赔偿金过高请求调整的，人民法院可以结合造成的实际 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
责任法》中究竟应当如何规定侵权请求权，是重要的理论问题和实践问题。其中最需要解决的，就是侵权请求权与绝对权请求权之间的关系如何处理。在《物权法》关于物权 的费用也不高，因此，没有改造。结果造成损害后，受害人请求赔偿，法官判决承担惩罚性赔偿金。 [14]在《产品质量法》中，对这三个损害规定得比较详细，第 ...
//www.110.com/ziliao/article-159491.html -了解详情
重大事项时，应当经过职工代表大会或者全体职工讨论，按照这一要求所有的企业都需要建立职工代表大会，否则其劳动规章制度是无效的。用人单位涉及职工切身利益的规章制度， 劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-283938.html -了解详情
（如违约金等）。但是，如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除劳动合同，而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。 5、单位不能以 责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。 8、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚 用人单位不 ...
//www.110.com/ziliao/article-939128.html -了解详情
关系的事项，如因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等而发生的争议。（2）判断是否涉及公司员工的法定权益。是否能够诉诸国家公权力来解决纠纷， 公司章程。对于法人治理制度，公司章程做框架性规定，中等规模以上的公司仍然需要进一步就某一方面事项做出具体的专门规定。基本法人治理制度主要包括公司治理准则、 ...
//www.110.com/ziliao/article-356517.html -了解详情
裕兴公司赔礼道歉（致歉内容需要由法院核准，逾期不执行的，法院将公开判决内容，费用由小霸王公司承担） 三、判决小霸王公司10元赔偿金和诉讼合理费用1 了较好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记，而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护，使自己的技术及其经营信息始终 ...
//www.110.com/ziliao/article-216190.html -了解详情
，在英国法院早期的一个案例中[22]，被告是某公司的董事，原告是该公司的员工。一天，被告收到了一封该公司海外部门业务经理对于原告的评价信。信中 措施：命令被告对其行为给予适当的纠正；命令被告对原告赔礼道歉；裁定被告支付原告损害赔偿金。在第三种救济措施中，如果法官认为，被告在发表诽谤性言论之前就已经预计 ...
//www.110.com/ziliao/article-243677.html -了解详情
就属于违法，劳动者有权要求用人单位发放工资，并且按照法律的规定要求其支付赔偿金。对于劳动关系依法解除或者终止劳动合同时的工资支付，该规定明确规定用人单位 的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因此，劳动者可以根据这一条，要求仲裁庭责令用人单位提供考勤记录， ...
//www.110.com/ziliao/article-162240.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务