用人单位与劳动者在劳动合同中约定了劳动保护或者劳动条件条款，或者劳动合同虽然没有明确约定，但是国家相关法律、法规对劳动保护和劳动条件已经作出了相应的规定 个条件： （1）．用人单位的规章制度已经违反法律、法规规定。例如：有的单位规定加班可以不支付加班费、每天工作10小时、单位有权不为劳动者交纳社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-172348.html -了解详情
无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的 和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位违反工资支付义务，包括克扣或者无故拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者报酬。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-515191.html -了解详情
调查结果表明，32．4％样本企业的劳动争议事件与工资水平低、拖欠、不支付加班费、用人单位不缴基本养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费有关，而且 能实现约定目的，也有利于保护劳动者的合法权益。在国外各国对试用期最长期限的规定也普遍比我国短。例如: 俄罗斯联邦劳动法典(1988年2月5日公布)第十二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-182015.html -了解详情
调查结果表明，32．4％样本企业的劳动争议事件与工资水平低、拖欠、不支付加班费、用人单位不缴基本养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费有关，而且 能实现约定目的，也有利于保护劳动者的合法权益。在国外各国对试用期最长期限的规定也普遍比我国短。例如: 俄罗斯联邦劳动法典(1988年2月5日公布)第十二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-181978.html -了解详情
。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等 用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-612590.html -了解详情
劳务派遣单位解除劳动合同2、工资福利待遇（1）《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照 应当履行下列义务：1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；3、支付加班费、绩效奖金，提供与 ...
//www.110.com/ziliao/article-491721.html -了解详情
拒绝加班，这一说法本末倒置，应该是劳动者先同意加班，用人单位再安排调休或支付加班费。 另外，员工所在的行业是否无权拒绝加班，以及公司再要求员工加班前 一条限制： (一) 发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的； (二) 生产设备、交通运输线路、公共设施 ...
//www.110.com/ziliao/article-832325.html -了解详情
属于实际发放的工资，具体包括《国家统计局〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》中规定工资总额的几个组成部分。加班费计算基数应包括基本工资岗位津贴等 提供劳动的情况下，如果劳动者的实际工资标准高于原约定工资标准的，基于用人单位支付工资的主动权和管理权，其对工资标准高出的部分有着明确判断和认知，从 ...
//www.110.com/ziliao/article-740985.html -了解详情
)未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(3)安排加班不支付加班费的；(4)解除或者终止劳动 合法权益的整体保护。因此，根据《调解仲裁法》第29条、第43条规定，仲裁机构逾期未作出受理或者仲裁裁决的，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。 ...
//www.110.com/ziliao/article-263684.html -了解详情
工作计时工资少的现象，并不少见，不少用人单位自认支付加班费由其自己决定，想支付就支付，而劳动者往往不了解法律的规定或不敢主张权利等到离职后再主张权利， 劳动者的积极性。为了保障劳动者的休息权，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工时制度，第四十一条用人单位由于 ...
//www.110.com/ziliao/article-232920.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务