检查计划、步骤,参与组织对本级政府部门专门法律、法规的执法检查工作;审查报政府法制机构备案的规范性文件是否同法律、行政法规相抵触,地方性规范性文件与部门的 处罚的。但是对有些事项,监察机关有权自行作出监察决定,如:违反行政纪律,按照管辖权限,依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分的 ...
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民主管理权力的机构,依照法律规定行使职权。 国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。 解读: 纯 提高思想道德、技术业务和科学文化素质和有理想、有道德、有文化、有纪律,首先要使这样的目标成为职工本人的欲求。 第八条中华全国总工会根据 ...
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反商业贿赂的权力。可以在中央一级设立一个独立的机构专司海外反商业贿赂工作。海外反商业贿赂机构可以和其他国家或者地区的反商业贿赂机构建立合作机制 境外的资金被用于商业贿赂;对于举报国有企业工作人员在海外行贿者,应规定保护举报人的适当措施,使其不致受到报复。 (八) 监督检查措施 我国《海外反商业贿赂法》 ...
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) 使用纳入财政管理的各种政府性专项建设基金的项目;(3) 使用国有企业事业单位自有资金,并且国有资产投资者实际拥有控制权的项目。9.5国家融资项目的范围包括: 对已完工程量(或劳务工作量)进行审核,随时对工程(或劳务工作)进度、质量进行检查,要求承包人返工或修补。(5) 组织工程竣工验收,提出修改 ...
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。 1、视同缴费期间 视同缴费期间是指实行个人缴费制度前,职工在国有企业、事业单位工作的工龄。 2、视同缴费年限期间基本养老保险费的负担 实行个人缴费制度 工作,并如实反映基金收支状况;严格遵守财经纪律,加强监督和检查,确保基金的安全。 (3)通过审核基金预算和决算等,进行财务监督。统筹地区社保基金 ...
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的蓬勃发展,原来以国有企业为范本的劳动人事制度实际很难适应私营企业管理的需要。而且更重要的是,私营企业主往往或多或少将劳动人事管理工作随心所欲处理。盲目地 法律规定的强制性条款。五、 劳动纪律;主要是如何对职工的奖励惩处规定,目前有适用于全民企业与集体企业的《企业职工奖惩条例》(1982年3月12日 ...
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确定,并不影响国有企业继续按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定执行。 2.平等协商的内容:直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假 的重点应转向如何在管理中采取各种强化措施,建立单位内部严格的劳动合同签订纪律,禁止或防范出现员工不与单位签订劳动合同的现象,避免与员工形成事实 ...
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我国职务犯罪呈现出与经济体制改革的关系越来越密切的趋势,主要集中于以下领域。[3]第一,国有企业重组、改制、破产和经营活动,例如原机械工业部经济调节与国有 。一般来讲,我国治理职务犯罪的体制包括三个层次:第一个层次是党的纪律检查委员会,负责全面查处各级党组织及其党员违反党章党纪的渎职行为,以防患其向 ...
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年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第六章监督检查 第七十三条国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。 县级以上地方 ...
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年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第六章监督检查 第七十三条国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。 县级以上地方 ...
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