，并不受女性职工处于“三期”的限制。与此类似的，还有《劳动合同法》第四十二条规定的其他几种情形，如从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者 丧失劳动能力的、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；法律、行政法规规定的其他情形。上述 ...
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侵权行为具有重要意义，同时也对侵权损害赔偿纠纷案件的审判工作提出了新的挑战和要求。全省各级人民法院要以维护社会公平正义为己任，促进社会和谐稳定为目标，化解 的一种社会责任。同时，在司法实践也存在着用人单位与劳动者长期“两不找”，时隔多年以后劳动者要求用人单位支付几年甚至十几年的基本生活费的案件，若对 ...
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侵权行为具有重要意义，同时也对侵权损害赔偿纠纷案件的审判工作提出了新的挑战和要求。全省各级人民法院要以维护社会公平正义为己任，促进社会和谐稳定为目标，化解 的一种社会责任。同时，在司法实践也存在着用人单位与劳动者长期“两不找”，时隔多年以后劳动者要求用人单位支付几年甚至十几年的基本生活费的案件，若对 ...
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，剔除受贿罪、行贿罪、介绍贿赂罪、妨碍邮电通讯罪后，在保留原来剩余5个罪名的基础上，把十几年来民事、经济、行政法律中依照、比照《刑法》玩忽职守 确实给执法带来了诸多困难，检察机关应争取相关部门的领导支持，切实加强渎职犯罪法律政策研究，做好司法解释和立法建议工作。 【作者简介】 王江华，单位为云南省迪庆 ...
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连续工作十年以上具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。如有的劳动者在用人单位工作五年后，离职到别的单位去工作了两 单位才可以以此理由与劳动者解除劳动合同。 需要注意的是，当用人单位以劳动者“严重违反单位的规章制度”为由与劳动者解除劳动合同时，其前提必须为该“规章制度”是经过 ...
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侵权行为具有重要意义，同时也对侵权损害赔偿纠纷案件的审判工作提出了新的挑战和要求。全省各级人民法院要以维护社会公平正义为己任，促进社会和谐稳定为目标，化解 的一种社会责任。同时，在司法实践也存在着用人单位与劳动者长期“两不找”，时隔多年以后劳动者要求用人单位支付几年甚至十几年的基本生活费的案件，若对 ...
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连续工作十年以上具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。如有的劳动者在用人单位工作五年后，离职到别的单位去工作了两 单位才可以以此理由与劳动者解除劳动合同。 需要注意的是，当用人单位以劳动者“严重违反单位的规章制度”为由与劳动者解除劳动合同时，其前提必须为该“规章制度”是经过 ...
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写作年份】2010年 【正文】 我国推行社区矫正工作至今已经七年，需要对其成效给予评价。纵观近几年学者们的研究成果，重点和难点集中在资源的匮乏和资源配置的不合理上。 他们均乐意接受减薪，这样善导会才渡过了财务危机，员工们的士气丝毫无减，他们是善导会的最佳资产。最近二十几年，善导会来内地考察、访问的所有 ...
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条根据立法当时的实际情况规定有类推制度，尽管对适用类推的条件作了极严格的限制，十几年来适用类推定罪量刑的案件也极少，但这毕竟是与罪刑法定 藏品出售或者私自赠送给非全民所有制单位或者个人的，对主管人员和直接责任人员比照刑法第187条的规定追究刑事责任。第3款规定：国家工作人员滥用职权，造成珍贵文物损毁的 ...
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下属机构，承办人员找到局长意图通过和解的方式执结该案，想不到该局长说：我单位是财政拨款单位，你法院有本事就到财政局去拿，你以为你们是法院就咋啦！ 不是个别现象，所以人民法院遇到执行难的问题就不难理解了。如何解决困扰我院执行工作的问题，本人认为应从如下几个方面入手。 1、尽快充实执行队伍。 我院目前在职 ...
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