，即使公司在合同期满后不再与其续聘，对于小马多出的一个月的试用期，公司也应依照正式员工工资标准对其差额部分进行赔偿。 法条链接： 《劳动合同法》 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 案例三 索要岗前培训费 小郭2009年大学毕业后与某教育培训公司签订了二年的劳动合同，小郭与该公司约定 ...
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既有法院、检察院（署）、律师事务所，也有政府部门、公司企业，甚至学校、监狱。对受训者的培训，既注重理解能力，推理能力，分析判断能力，也注重 国家司法改革委员会，全面负责我国的司法改革工作。该委员会下设司法考试委员会、司法官培训与资格认定委员会和其它必要的委员会，对相关的具体司法改革事务各负其责。其中 ...
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既有法院、检察院（署）、律师事务所，也有政府部门、公司企业，甚至学校、监狱。对受训者的培训，既注重理解能力，推理能力，分析判断能力，也注重 国家司法改革委员会，全面负责我国的司法改革工作。该委员会下设司法考试委员会、司法官培训与资格认定委员会和其它必要的委员会，对相关的具体司法改革事务各负其责。其中 ...
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培训机构的韭菜的纠纷案例呢？ 跨境电商培训被骗案例解析： 2022年5月10日，我被杭州某教育公司的抖音广告吸引进入金某的直播间，对方 。 培训机构承诺提供一对一辅导，实则分配的老师质量参差不齐，有些老师甚至没有相关经验。 培训机构在签订合同时采用欺诈手段，将不利条款隐瞒或掩盖，导致学员在后期陷入不利 ...
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，派遣员工到日本总社学习技术的，应当属于《劳动合同法》规定的专项技术培训，公司为维护自身利益， 有必要考虑与员工签订《专项培训协议》，并在协议中就下列事项作出明确约定：（1）出国培训期限；（2）相关各项费用负担情况（包括但不限于签证费、交通费、在境外住宿费、餐饮费等）；（ ...
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逊。然后各种套现借贷，交了19800的培训费用，正式开启跨境之路学习。 次月，开始按照要求，注册店铺，注册公司营业执照等等。后面所谓的选品，运营等等， 海外短视频被骗产生纠纷怎么办？如何退费？ 1、保存所有相关证据； 2、确认培训机构还在正常运营； 3、亚马逊跨境电商、tiktok海外短视频、短视频带 ...
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现在有不少无良的培训机构和培训公司会在网络招聘网上发布所谓的招聘信息。以此为幌子来吸引求职者和求职大学生，并约其到指定公司面试面试后就要求求职者贷款培训。 的兼职连月入上千都是极难的，还不如出门去给小卖部打工！ 考证、学历、培训及网课等包过产生纠纷，保存相关资料，可以维护合法权益： 1、保存聊天记录、 ...
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合同审查等方面内容，由专业人士查看法律合同是否触及到法律相关的问题。小型公司将法律方面的工作通过第三方机构委托法律事务所执行，由专职法务人员处理相关工作 活动，企业内部分管合同经办人员、法务工作领导、普法宣传员需要组织内部职员参加培训，在培训会中企业领导比如，公司副总、执行董事参与其中，首先向员工说明 ...
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原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 义务，而通知不是强制性义务，即便发出通知也多有遗漏。也有的人认为，上市公司以公告方式进行了信息披露，即可免除其个别通知债权人的义务。这些观点都是错误的 ...
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的程度，都令人难以置信。无论是在法庭内的案件管理程序中，还是在法庭外的调解公司，我们都能感受到美国调解制度在解决民事纠纷方面的强大作用。以JAMS公司为 对调解员并无统一许可和注册上的要求；担任调解员一般需要经过3540小时的培训；对调解员也没有教育背景的要求；调解可以单独进行也可以集体开展。 在美国 ...
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