群体的劳动权益。 参考文献： 〔1〕林晓云,等.美国劳动雇佣法[M].北京:法律出版社,2007.15. 〔2〕董保华。洋快餐打工引发企业雇用在校大学生的法律争议[c].名案背后的劳动法思考[M].北京：法律出版社，2012.72. 〔3〕李国平,孙洋。论兼职大学生的劳动保护[J].劳动保障世界， ...
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种事后的被动介入；其三，公安机关则是在用人单位涉嫌欺诈或者暴力威胁大学生人身安全等犯罪行为出现时才介入，这时往往已发生严重危害结果，为时已晚； 85%,以及建立了完整严格的劳动报酬管理制度，关于工资实行法定最低工资制，而且大学生打工的工资收入可享受免税。 在权利救济方面，一方面劳动行政部门要变事后的 ...
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群体的劳动权益。 参考文献： 〔1〕林晓云,等.美国劳动雇佣法[M].北京:法律出版社,2007.15. 〔2〕董保华。洋快餐打工引发企业雇用在校大学生的法律争议[c].名案背后的劳动法思考[M].北京：法律出版社，2012.72. 〔3〕李国平,孙洋。论兼职大学生的劳动保护[J].劳动保障世界， ...
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种事后的被动介入；其三，公安机关则是在用人单位涉嫌欺诈或者暴力威胁大学生人身安全等犯罪行为出现时才介入，这时往往已发生严重危害结果，为时已晚； 85%,以及建立了完整严格的劳动报酬管理制度，关于工资实行法定最低工资制，而且大学生打工的工资收入可享受免税。 在权利救济方面，一方面劳动行政部门要变事后的 ...
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群体的劳动权益。 参考文献： 〔1〕林晓云,等.美国劳动雇佣法[M].北京:法律出版社,2007.15. 〔2〕董保华。洋快餐打工引发企业雇用在校大学生的法律争议[c].名案背后的劳动法思考[M].北京：法律出版社，2012.72. 〔3〕李国平,孙洋。论兼职大学生的劳动保护[J].劳动保障世界， ...
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种事后的被动介入；其三，公安机关则是在用人单位涉嫌欺诈或者暴力威胁大学生人身安全等犯罪行为出现时才介入，这时往往已发生严重危害结果，为时已晚； 85%,以及建立了完整严格的劳动报酬管理制度，关于工资实行法定最低工资制，而且大学生打工的工资收入可享受免税。 在权利救济方面，一方面劳动行政部门要变事后的 ...
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群体的劳动权益。 参考文献： 〔1〕林晓云,等.美国劳动雇佣法[M].北京:法律出版社,2007.15. 〔2〕董保华。洋快餐打工引发企业雇用在校大学生的法律争议[c].名案背后的劳动法思考[M].北京：法律出版社，2012.72. 〔3〕李国平,孙洋。论兼职大学生的劳动保护[J].劳动保障世界， ...
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种事后的被动介入；其三，公安机关则是在用人单位涉嫌欺诈或者暴力威胁大学生人身安全等犯罪行为出现时才介入，这时往往已发生严重危害结果，为时已晚； 85%,以及建立了完整严格的劳动报酬管理制度，关于工资实行法定最低工资制，而且大学生打工的工资收入可享受免税。 在权利救济方面，一方面劳动行政部门要变事后的 ...
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具有劳动者身份。否定说从劳动关系构成要件和档案关系两方面进行分析，认为大学生兼职和实习是以提升能力为目的，而不以获取报酬为目的，其档案 法。北京:法律出版社,2007.15. 〔2〕董保华。洋快餐打工引发企业雇用在校大学生的法律争议。名案背后的劳动法思考[M].北京：法律出版社，2012.72. 〔3 ...
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条款协商过程中找一些理由不签约，要求用人单位解除就业协议。此种情况实际上属于大学生恶意履行订约义务的情况，应当承担违约责任。但在实践中，对于如何判断 而是按照就业协议的约定享受权利，承担义务。具体来说： 1、学校的加入是大学生就业协议产生法律效力的前提条件。 由于在校大学毕业生这一群体在订立就业协议时 ...
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