涉世未深，很少有学生对中介机构和用人单位的合法性进行审查，不签书面劳动合同或劳务协议的占 80%.毕业实习是由高校和实习单位签订协议，由高校支付给实习 用工单位可具有劳动者身份。否定说从劳动关系构成要件和档案关系两方面进行分析，认为大学生兼职和实习是以提升能力为目的，而不以获取报酬为目的，其档案由学校 ...
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涉世未深，很少有学生对中介机构和用人单位的合法性进行审查，不签书面劳动合同或劳务协议的占 80%.毕业实习是由高校和实习单位签订协议，由高校支付给实习 用工单位可具有劳动者身份。否定说从劳动关系构成要件和档案关系两方面进行分析，认为大学生兼职和实习是以提升能力为目的，而不以获取报酬为目的，其档案由学校 ...
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涉世未深，很少有学生对中介机构和用人单位的合法性进行审查，不签书面劳动合同或劳务协议的占 80%.毕业实习是由高校和实习单位签订协议，由高校支付给实习 用工单位可具有劳动者身份。否定说从劳动关系构成要件和档案关系两方面进行分析，认为大学生兼职和实习是以提升能力为目的，而不以获取报酬为目的，其档案由学校 ...
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涉世未深，很少有学生对中介机构和用人单位的合法性进行审查，不签书面劳动合同或劳务协议的占 80%.毕业实习是由高校和实习单位签订协议，由高校支付给实习 用工单位可具有劳动者身份。否定说从劳动关系构成要件和档案关系两方面进行分析，认为大学生兼职和实习是以提升能力为目的，而不以获取报酬为目的，其档案由学校 ...
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条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这一条文实际上明确否认了实习 生的劳动者地位，因此在我国，实习生不享受 上还是一个灰色地带，法律上还没有明确的规定与保护大学 生就业的权利，这样大学生兼职或实习时遇到的工伤、劳动待遇（包括工资或试用期等的合法性）、医疗 ...
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规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这一条文实际上明确否认了实习生的劳动者地位，因此在我国，实习生不享受 大学生自食其力的劳动意识和观念。因此,国家有关部门应尽快制定法律法规来规范大学生兼职与实习。2、尽快完善相关法律的规定，使之与时俱进。原劳动部颁发的《 ...
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再支，但等学生将准备好的材料交去时，却发现人去楼空。 （五）拒签协议，维权困难。大学生兼职期间也时常因为没有和聘方签订任何协议，出现兼职期间 大学生不论暑期打工还是平时打工，都应尽量与用人单位签订一份“劳务协议”。可以比照劳动合同的有关规定约定，协议可包括以下内容：用工双方的名称；劳动期限；劳动报酬； ...
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微博账号已不足为奇。利用微信和微博平台定期推送劳动法相关信息，让大学生在浏览微信和微博的同时学习到劳动法条文，可以更好地将法律 营造出良好的劳动力市场秩序，实现人力资源法制化。 [参考文献] [1]朱岩。 在校大学生兼职法律权利保障状况调查报告[D]. 兰州大学，2008. [2]季海菊。 新媒体时代 ...
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中介机构和企业，有利于杜绝侵权现象。 2）通过各种形式，引导学生树立正确的兼职观和提高法律意识。维权中心可以定期请专业老师开展维权法律知识讲座。从 的合法权益，主动与兼职大学生签订合同，不抱侥幸心理。 3.5建立健全法律法规 3.5.1确立大学生在兼职法律关系中的法律地位 大学生兼职权益保护的首要问题 ...
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的现象往往不能采取有效应对措施。究其原因, 从主观上看是由于学生校外兼职自我权益保护意识不高所致。2014年, 新浪网对北京三所大学在校 在校外兼职中, 并未与用人单位签订严格的用工合同, 这导致学生在校外兼职中缺乏法律认可的证据。随着我国在校大学生人数的日益增多, 就业压力逐渐增大, 未来学生校外 ...
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