在时间上越快越好，在受伤后立即提出补签书面劳动合同书，单位看在工伤者伤情的份上或者怕承担未签劳动合同双倍工资的赔偿，会及时与工伤者补签劳动 有了单位加盖公章的书面受伤经过证明，那么对于将来的工伤认定就会轻松许多。相反，如果没有单位加盖公章的事故证明，工伤者或工亡者及其家属将不得不采取其他办法来证明受伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-245644.html -了解详情
研究者举举手看，大概没有几个法学研究者像刚才那样的举手，但是在我们国家是完全可能这样举手的。 如果换一个：假设我把这里面补一个答案，比如说劳动合同在保护用人单位 11%，也就是工资当中的48%要被社保拿走，但是产出很低。那么成本太高的怎么办，就找个便宜的地方，把社保摆过去。社保基数就一下子降下来了， ...
//www.110.com/ziliao/article-341725.html -了解详情
：被申请人自2012年6月27日起至今未与申请人签订过劳动合同。按照法律规定，未签劳动合同双倍工资差额最多为11个月的工资差额。被申请人 伤残鉴定9级的赔偿标准？121、工伤的缴费工资与实际工资不同导致待遇降低了怎么办？122、2011年度四川省成都市工伤伤残7级的赔偿标准？123、2011年度湖北省 ...
//www.110.com/ziliao/article-467117.html -了解详情
问题，绝大多数律师没有办法给出确切的回答，因此，他们的当事人绝计不敢放心选择保持劳动关系。 更重要的是，第四个问题，如果单位倒闭了，劳动者怎么办？ 3.不 其电子版（或文字、或扫描件、或照片）完整发送到官方电子邮箱。如果不发，视为没签劳动合同，双倍工资照发。电子邮箱设置相应功能，可以按单位，也可以按 ...
//www.110.com/ziliao/article-566597.html -了解详情
期有多长，要看法院通知，通常是在接到起诉状后15日。三、如果官司不可避免，又没有约定管辖法院，不妨先就提起诉讼。当出现纠纷后，通常先协商解决， 、股东会怎样开、企业的规章制度订立、劳动合同签订、薪酬制度、股权激励制度、合同谈判、投资融资、上市并购、破产解散、老板有了小三怎么办、老板该不该离婚、如何离婚 ...
//www.110.com/ziliao/article-542422.html -了解详情
日起满一年的当日，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。三、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同怎么办？【律师意见】 对不愿与用人单位签订劳动 用人单位与劳动者纠纷的导火线。而现在企业加班现象非常严重，如果严格按照法律规定的标准支付加班工资，估计没有多少企业支付得起如此昂贵的用工成本。但很多企业对此 ...
//www.110.com/ziliao/article-345121.html -了解详情
由于有《劳动法》的保护，即使你不签劳动聘用合同，你的员工照样可以通过劳动法维护自己的权益。相反，作为企业，由于没有合同某些条款的保护，在进行内部管理时就 防范措施，但是却永远无法杜绝你身边的员工有意或无意将其泄漏出去。如果你的公司出现了上述问题，怎么办？必须以严格的制度约束员工，而由员工签字的合同是对 ...
//www.110.com/ziliao/article-17857.html -了解详情
了意味着什么？司法冻结会有啥影响？员工工资怎么办？等等。为此，媒体就该事件涉及到的一系列法律问题采访赵虎律师。如果法院冻结的是乐视系一部分银行存款或者 的是股东协议，主要适用公司法的规定。对于既是股东，又是职员的情况，可能要签劳动合同。作为股东，主要适用公司法；作为职员的那部分，适用的是劳动法的规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-670133.html -了解详情
正式入职，签订了《劳动合同》之后，其身份才转化为劳动者。打个比方，前者好比是订婚协议，后者好比是结婚证书。 （二）违反了《就业协议》怎么办 现实生活中经常出现 对新职工都要求有一段时间的试用期，这是正常的，是劳动法律法规许可的。但有些公司却不签劳动合同先试用，等到试用期满后，一句不符合录用条件，就将 ...
//www.110.com/ziliao/article-846175.html -了解详情
解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 【工作时没劳动合同还被公司给辞退了该怎么办？】 很多人都知道没有签订劳动法是违法行为，那么事实到底是不是这样呢？ 去申请仲裁的。虽然说不超过一个月没有签合同被辞退时是合法的，但是工资还是要发的，而且要按照正常情况发，如果有拖欠或者克扣的行为建议去申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-939085.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务