企业健康发展，推动形成规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的出租汽车行业劳动关系。三、工作原则企业与驾驶员共同发展的原则。鼓励企业实行公司化经营 关系。已经实行员工制经营模式的企业，要建立完善劳动规章制度，依法与驾驶员签订劳动合同，依法缴纳社会保险。建立健全集体协商制度，开展工资集体协商，实现驾驶员 ...
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与海南大学三亚学院双方签订的劳动合同真实有效，双方应该全面、正确地履行合同。朱海雷作为一名教师，应当遵守学校的规章制度，执行教学计划，履行教师 行为，引发的争议进入行政诉讼途径。在民事诉讼中，由于人民法院不能审查高校的规章制度，因此无法干预高校的绩效评估；在行政诉讼中，由于人民法院难以对绩效评估结果 ...
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持此种观点的学者认为，一方面实习生与用人单位之间具有劳动关系的某些特征但不属于劳动关系，例如实习生遵守用人单位的规章制度，从事用人单位安排的工作形式上具有 实习协议或者建立实习基地达成合作意向，组织学生去用人单位实习时，用人单位与学校之间的关系可以认定为委托关系。⑤当学生的合法权益受到损害时，用人单位 ...
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事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。 他们的处理是正确的。这里暂且不论该校函中的解释是否正确与适当，而学校应当在规章制度中对涉及学生行为的定义，并告知学生知晓，定义要力尽科学准确， ...
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硕士研究生格式合同中，有这样一个条款：“委培生在校学习期间，由乙方按学校的各种有关规章制度进行管理”（注：甲方为委托单位，乙方为北京大学）。这份合同虽然 》明确提出：“党的教育工作方针，是教育为无产阶级的政治服务，教育与生产劳动相结合。”1971年，《全国教育工作会议纪要》把“教育为政治服务”改为“ ...
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劳动关系是非全日制用工时，可以口头约定。 第二节 未毕业大学生可以形成劳动关系 未毕业但已从学校取得找工作许可的在校大学生或研究生，是已达到法定年龄、具有 责任，则只有在合法制定的规章制度中对此加以规定，才具有充分依据。 第十三节 劳务派遣单位与用工单位对劳动者负连带责任 依据《劳动合同法》的规定，在 ...
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、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款;(2)规章制度已经向劳动者公示的条款;(3)解除或终止劳动合同书面通知的送达条款;(4)因劳动者不能胜任工作被 的培训是专项培训;保留培训发票，该发票应当是具有培训资格的培训单位或者学校出具的，而不是用人单位自己开具的;用人单位还应当保存劳动者在服务期内 ...
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》课程时，涉嫌携带（使用）电子通讯设备作弊，被学校作出当次考试成绩无效的决定后，学校又以违反学校的规章制度为由，予以开除学籍的处分。[21]二人不服， 申诉条例》、《中国矿业大学（北京）学生校内申诉管理规定（试行）》、《中国劳动关系学院学生校内申诉管理规定（试行）》、《华北电力大学（北京）学生校内申诉 ...
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风险，实行实习保险制度 如前所述，实习生在实习期间难免发生意外事故，一旦发生事故，学校与实习单位之间互相推诿责任，再加上在实务中实习生的举证困难，很容易 和权利意识 在维护实习生合法权益的过程中，作为劳动主管部门，应当加强对实习单位的巡查，同时制定相关的规章制度，制定对用人单位的考核机制，把实习生合法 ...
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劳动合同的全过程。本条中的“其他合法证件”主要是指户籍证明、学校毕业证书、学位证书、驾驶证、职业资格证书、技术职称证书等证明劳动者身份或者资格的证件。 承担赔偿责任。 本条第二款中的“履行完必要手续”，是指用人单位按照规章制度规定或者劳动合同约定，要求劳动者应当履行的财物归还、工作交接等义务。 二十 ...
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