，扣留农民工身份证等证件，或是扣留最初一个月或数月的工资，或是强制农民工交纳抵押金，来限制农民工自由择业。 2、限制就业范围。在我国经济体制改革过程中，国有 成本强加于农民工身上，让农民工承担其盈利实现与否的风险。这种方式与法与理都是行不通的。 6、劳动安全未得到保障。我国《劳动法》第三条规定用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-151431.html -了解详情
搓背技能，双方进行合作经营，搓背的经营收入按一定的分配方式分享，淡旺季经营风险的承担亦通过由王某交纳一定金额押金的方式予以分配。还有人认为本案属承包 单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。”但本案作为雇用合同关系而非劳动合同关系，不能参照适用该项规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-592122.html -了解详情
搓背技能，双方进行合作经营，搓背的经营收入按一定的分配方式分享，淡旺季经营风险的承担亦通过由王某交纳一定金额押金的方式予以分配。还有人认为本案属承包 单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。”但本案作为雇用合同关系而非劳动合同关系，不能参照适用该项规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-588760.html -了解详情
）劳动者请求用人单位返还为保证劳动合同订立、履行而收取的定金、保证金、抵押金、抵押物的。 第二条 用人单位与劳动者因社会保障发生的下列纠纷，当事人不服 国家劳动和社会保障部门根据单位缴纳的工伤保险金进行理赔，其侵权者正是对生产安全负有责任的用人单位实际利益没有受到什么影响。由此，规定了精神损害赔偿实质 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时，要求劳动者交付数额不等的定金、保证金、抵押金等，这种做法是违背劳动合同的诺成属性的，也违反了我国有关法律 签订劳动合同；②拖欠和克扣农民工的工资；③廉价女工现象严重存在；④农民工缺少人身安全保障；⑤农民工受歧视的现象亟待扭转。[1] 现实生活中，许多用人单位，特别 ...
//www.110.com/ziliao/article-232962.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务