法律、法规、规章及依法订立的集体合同、劳动合同、培训协议、服务期协议和依法制定修订的劳动规章制度中有关培训事项等规定、约定而发生的争议。 9、“劳动保护” 不属于劳动争议： （1）在校学生因履行与用工单位、学校三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受 ...
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，甚至愿意零工资就业。 据了解，零工资现象目前已不鲜见，只不过它往往打着实习的名义，在不少单位、企业大行其道。零工资就业是指大学生与用人单位建立劳动关系 出资培训的劳动者，只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。 有的企业把不签书面合同的 ...
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愿意“零工资”就业。据了解，“零工资”现象目前已不鲜见，只不过它往往打着“实习”的名义，在不少单位、企业大行其道。“零工资就业”是指大学生与用人单位建立劳动 培训的劳动者，只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。有的企业把不签书面合同的 ...
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11条的规定，除了属于行政诉讼受案范围的行政争议、双方当事人自愿达成书面仲裁协议的合同纠纷外，可以采用其他方式处理从而排除或者限制人民法院民事审判权的民事争议 国家或者地区的证券期货监管机构签署了39个监管合作谅解备忘录，涉及互派人员实习培训、共同参与国际性会议和相互提供跨境监管协助等内容，但均未涉及 ...
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单位与学校三方签署的到中西部地区和艰苦边远地区基层单位服务3年以上的就业协议； ⑵ 在校学习期间获得国家助学贷款的，在与国家助学贷款经办银行签订毕业后 证书与职业资格证书双证书制度、组织到企业顶岗实习、参加人力资源社会保障部门认定的定点机构开展的职业技能培训等，切实增强自身的岗位适应能力与就业竞争力， ...
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从事预审法官、少年法官、一审法官、二审法官等法官岗位之一的实习并辅助办案工作。在这个阶段，教育培训努力实现技能与实践并重，理论与实践结合。4.考核经过 ，在任何地点和时刻，均允许当事人和当事人和解，法官也可以提议和解。和解协议制作笔录，由法官和当事人签字。法官签字具有见证的意义。当事人和解撤诉，法官 ...
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被派遣劳动者一方与劳务派遣单位通过集体协商，可以就劳动报酬、工作时间、技能培训、安全卫生、保险福利、女职工权益保护等事项订立集体合同。 用工单位在开展 的，从其规定。 用人单位应当对实习学生进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中发生事故。企业应当按照实习协议为顶岗实习学生办理意外伤害保险。 企业应当按照 ...
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办理相关业务或者指派其他车辆管理所人员接管业务。第四十三条 车辆管理所应当对驾驶培训机构教练员、教练车、训练场地等情况进行备案，并确定受理考试人数，向社会公布 。附件：1、准驾车型及代号2、道路交通安全违法行为记分分值 3、实习标志式样 4、残疾人机动车专用标志附件1准驾车型及代号 准驾车型 代号 准 ...
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办理相关业务或者指派其他车辆管理所人员接管业务。 第四十三条 车辆管理所应当对驾驶培训机构教练员、教练车、训练场地等情况进行备案，并确定受理考试人数，向社会公布 警示教育。 在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志（附件3）。 第六十五条 机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共 ...
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