制衣厂做过,知道这些工厂对待农民工的“模式”:计件工资,长时间加班,不签劳动合同,不交社保,不办医保……他觉得进制衣厂卧底比较“理想”,于是,他辞去了 制衣厂工作经历的黄伟木顺利过关。试工空隙里,他悄悄问其他工人:“你们签没签劳动合同?”工人说:“没有。”“那社保呢?”“啥是社保?”听了工友的回答,黄 ...
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他以前在制衣厂做过,知道这些工厂对待农民工的模式:计件工资,长时间加班,不签劳动合同,不交社保,不办医保他觉得进制衣厂卧底比较理想,于是,他辞去了原来的 。有过制衣厂工作经历的黄伟木顺利过关。试工空隙里,他悄悄问其他工人:你们签没签劳动合同?工人说:没有。那社保呢?啥是社保?听了工友的回答,黄伟木决定 ...
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他以前在制衣厂做过,知道这些工厂对待农民工的模式:计件工资,长时间加班,不签劳动合同,不交社保,不办医保他觉得进制衣厂卧底比较理想,于是,他辞去了原来的 。有过制衣厂工作经历的黄伟木顺利过关。试工空隙里,他悄悄问其他工人:你们签没签劳动合同?工人说:没有。那社保呢?啥是社保?听了工友的回答,黄伟木决定 ...
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新工人来说合同终止是宽松的?它有到期终止的问题,你可以终止买断新工人的劳动关系,但是老职工没有终止手段,只有解除。 解除我们也搞的很紧,我们的目的是想 其实你们仔细看这是一条非常不合理的法,我们站在中性的立场上来看没有可操作性。这个劳务派遣单位和被派遣劳动者必须签两年的劳动合同,然后重庆方面说这里是一 ...
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工地干建筑活。当时,他们到工地干活时,根本没人与之签订劳动合同,他们也不知道干活还要签合同,可当他们工作了八十多天后,一个姓张的包工头突然卷 农民合同制工人的权益,保障他们失业后的基本生活。农民合同制工人劳动合同期满后,如果用人单位不与之续订新的劳动合同,他们就会失去原来的工作,同时,他们若被解除劳动 ...
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驳回王某、曾某的全部诉讼请求,为当事人李某赢得尊严、挽回损失。 7、建筑工人罗玉柏与衡南某建筑工程公司工伤保险待遇赔偿纠纷一案。2010年10月,建筑 生育津贴待遇劳动争议纠纷案;王某与湖南某物业管理公司未签劳动合同双倍工资、经济补偿金、社会保险补缴劳动争议纠纷案;唐某、彭某、许某、金某等25人与长沙 ...
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若干问题的请示》的复函劳动部办公厅关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故 第1期上海市高级人民法院民一庭民事法律适用问答-2002年第3期上海市劳动争议仲裁委员会办公室关于提出仲裁反请求的案件程序适用中若干问题的意见-2001 ...
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》第二条对该条例的适用范围做出了明确规定,该条例暂适用于(1)有工人职员一百人以上的国营、公私合营、私营及合作社经营的工厂、矿场及其附属单位; 申请仲裁的,应当先由劳动部门督促、指导双方当事人补签劳动合同,然后仲裁委员会再予受理。当事人若对劳动争议仲裁委员会的处理不服,可以向人民法院起诉,人民法院应予 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -
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》第二条对该条例的适用范围做出了明确规定,该条例暂适用于(1)有工人职员一百人以上的国营、公私合营、私营及合作社经营的工厂、矿场及其附属单位; 申请仲裁的,应当先由劳动部门督促、指导双方当事人补签劳动合同,然后仲裁委员会再予受理。当事人若对劳动争议仲裁委员会的处理不服,可以向人民法院起诉,人民法院应予 ...
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;尚未准备好大量的、基本合格的(工人)谈判代表,对谈判代表的保护规定亦有待完善。 但是,鉴于前述劳动立法与现实的不适应状况需要协调,同时劳动力市场发展要求 乙方团体享有以下请求权(即甲方的义务):(1)甲方在本协约范围内所签劳动合同不得低于既定的劳动条件标准;(2)不得任意解除本协约范围内的劳动合同 ...
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