杨坚持家属多次到县政府信访无果，多方咨询律师，答复均以超过工伤认定时限为由拒绝提供法律服务。 通过“河北工人报”，当事人家属寻找到了我 当我们在涉县人民法院领到杨坚持 你很有能力，我们全家把希望都寄托于你身上了，可如今我们输了官司，因为杨坚持看病外债累累、最近两年也没有经济收入，我们可怎么办呢？”看着 ...
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障碍为特征的临床征候群，属于慢性病之一。因为它的临床体征较少，若无明显颅脑器质性损害则难于定性。工伤和职业病所致癫痫的诊断前提应有严重 性肿瘤、慢性砷中毒、磷中毒、手臂振动病、牙酸蚀病以及煤矿井下工人滑囊炎等的诊断分别参见GBZ12、GBZ5、GBZ24、GBZ70、GBZ94、GBZ83、GBZ81 ...
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在完全没有任何告知的情况下，被工厂指令使用有毒液体进行作业，导致工人集体出现中毒症状。因为媒体的广泛关注，该案后以单位公开承诺承担所有赔偿责任而告终。 离职职工自己主动去做职业病诊断。一经确认为职业病，原单位就需要承担一切职业病工伤责任。另外，尽管法律对离职职工追究原单位的职业病责任没有时效限制，但是 ...
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因素导致的人身伤害。例如在施工工地上因高处落物受到的伤害，环卫工人被枯死树枝砸中致伤，户外作业工人被闪电击亡等，在这类情况下，无论从法理的角度还是从 由职工劳动关系所在单位承担。举例：张三为甲单位员工，承包了第一车间，后车间员工李四工伤，因为李四的劳动关系在甲单位，所以由甲单位承担李四工伤保险责任。 ...
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在工伤维权时遇到的一个很大障碍，是“如何证明自己和单位之间的劳动关系”。因为要申报工伤，首先第一项就要证明自己是这个单位的员工。但很多需要维权的劳动者， 获赔。工伤维权的程序相对较为复杂，时间也比较长。很多建筑工人维权遇到一个同样的问题：“我受工伤了，单位不肯赔偿，我想维权，大概要多久？”对于这个问题 ...
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因素导致的人身伤害。例如在施工工地上因高处落物受到的伤害，环卫工人被枯死树枝砸中致伤，户外作业工人被闪电击亡等，在这类情况下，无论从法理的角度还是从 由职工劳动关系所在单位承担。举例：张三为甲单位员工，承包了第一车间，后车间员工李四工伤，因为李四的劳动关系在甲单位，所以由甲单位承担李四工伤保险责任。 ...
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手续、享受基本医疗和基本养老待遇。笔者建议，将本条第3、4款删去，因为达到退休年龄的不一定就能够办理正常退休手续，享受基本医疗和养老待遇，让这些 到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。 3、2006年办理的北京市门头沟区一位工人工伤死亡纠纷案，因单位拒绝赔偿便慕名找到本律师代理，经过耐心细致的与单位沟通 ...
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没有规定。中国目前的劳动法律法规并没有明确规定农民工的法定退休年龄，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律法规的规定，目前我国一般的法定退休年龄是“ 和饲料公司的职工，在下班途中发生交通事故，原告认为应认定工伤；第六组证据：中止通知书，证明因为无法证实劳动关系，中止了案件的审理；第七组证据： ...
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》要求安阳公司给予工伤赔偿。被告张某与被告安阳公司不存在承揽关系。首先：被告张某与被告安阳公司未签订承揽合同，张某只是一名普通的桥头工人，没有设备、 时还有安装管道其他人员在同一现场作业，导致安装现场拥挤，雇员无法集中精力工作，同时因为另一个雇员在操作卷扬机时，原告要求其松松钢绳，但是该雇员不知为何紧 ...
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的标准而发生工伤事故，会使得单位得不偿失。本律师曾处理了一起典型的该案例：一名工人去作业区工作时需走下一个梯子，（自己焊接的没有扶手的铁质梯子）该工人一脚 较高的工伤，特别是1级—4级的伤残应通过仲裁或诉讼解决。因为1级—4级伤残的工伤不能解决劳动关系，但实践中很多单位、受伤职工确愿意解除劳动关系，并 ...
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