要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。 劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日;劳动关系解除或者终止后产生 ...
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第四条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 追究刑事责任的。”如果满足其中一条，即可解除劳动合同，否则用人单位无权扣除工人工资后立即解除劳动合同。但是也有观点认为，在目前新的劳动合同法的背景 ...
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支持的法律。[4]而麦克南（Harold R. McKinnon）在分析作为法官的霍姆斯的工作时亦认为，霍姆斯的信条是立法机关可以做宪法没有明确禁止的任何事情。[5 洛克纳案不同意见书中，霍姆斯指出，洛克纳判决推翻纽约州规制面包房工人工作时间的《面包坊法》是建立在一种大多数人并未接受的经济理论之上。他 ...
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意志和利益，充分反映了他们改变现状和争取民主权利的强烈要求，极大地鼓舞了广大工人群众争取新民主主义革命彻底胜利的积极性，并且成为我国社会主义时期劳动立法的直接历史渊源。本文拟从劳动立法的一个侧面关于工人工作与休息时间的规定，来系统阐述我国新民主主义时期各阶段劳动立法的历史特点、经验教训 ...
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的发展，劳动者能够超出自身的需要而为社会提供剩余劳动时，人类就可以腾出一部分时间去从事物质生产以外的科学、艺术活动。社会进步的重要标志是人们获得越来越多 。在近代工业革命之后，随着工业科技进步和工人阶级的反抗运动，劳动工人的工作时间在逐步减少，休息时间、休假、社会福利等被意义提出并得到实施。现代社会， ...
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工人职员最近3个月的每日平均工资为计算标准。如全部工作时间不满3个月者，应以该工人职员实际工作日的每日平均工资为计算标准。但病伤 劳动保险委员会(以下简称劳动保险委员会)审查确定后，报请工会基层委员会通知企业行政方面或资方及工人职员本人或其供养直系亲属。如有不同意见时，应报请当地人民政府劳动行政机关 ...
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的占49.9 %，具有高级技工及技师资格的仅占13.2%，这与发达国家技能劳动者占工人总量50%到75%的情况相比，差距很大。缺乏技术使农民工只能从事城里人不愿干 医药费票据，在农民工提供帐单后的7天内，雇主应该予以报销医疗费；假期、工作时间和加班工资，以及其他的服务条件，不能差于给以当地劳力的水平； ...
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存在过剩, 存在的是紧缺;这种紧缺是由社会财富分配不公引起的, 是资本家无偿占有工人劳动成果引起的。欧文是当时欧洲最为成功、最有名望的资本家, 但他 终身大法官, 一直任职到其去世前两年。担任律师期间, 他极力论证过最长工作时间和最低工资的合宪性问题, 主张为正义而战, 为此他拒绝收取费用, 认为这会 ...
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存在过剩, 存在的是紧缺;这种紧缺是由社会财富分配不公引起的, 是资本家无偿占有工人劳动成果引起的。欧文是当时欧洲最为成功、最有名望的资本家, 但他 终身大法官, 一直任职到其去世前两年。担任律师期间, 他极力论证过最长工作时间和最低工资的合宪性问题, 主张为正义而战, 为此他拒绝收取费用, 认为这会 ...
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存在过剩, 存在的是紧缺;这种紧缺是由社会财富分配不公引起的, 是资本家无偿占有工人劳动成果引起的。欧文是当时欧洲最为成功、最有名望的资本家, 但他 终身大法官, 一直任职到其去世前两年。担任律师期间, 他极力论证过最长工作时间和最低工资的合宪性问题, 主张为正义而战, 为此他拒绝收取费用, 认为这会 ...
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