伤残评定》（GB186672002）和《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T161801996）等标准的基础上，即将制定的《人体伤残疾程度鉴定标准》的规定。该 受害人获赔数额的50%。（2）造成受害人精神健康损害的。按照前述心理健康鉴定的结论，轻度赔偿1万元，中度赔偿2万元，较重度赔偿3万元，重度 ...
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拼装或者已经达到报废标准的机动车的； （5）在一个记分周期内累积记分达到12分的。 问5－7：交通事故当时人员轻微伤并已经按照简易程序作出 日/60日(应报经上一级公安机关交通管理部门批准)； C.公安交通管理部门在检验、鉴定结论确定之日起5日内应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的 ...
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打架斗殴型。因邻里风波、买卖纠纷等引起的打架斗殴，造成人身损害赔偿。 3、工伤事故型。各行各业，特别是一些具有危险性的行业因缺乏安全意识或违章作业，造成工伤事故 适当的汤水费等。伤情显著轻微，不需住院治疗的，一般不赔偿营养费。根据两高两部1990年4月20日发布的《人体轻伤鉴定标准》，受害程度达轻伤以 ...
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损害伤残鉴定中适用较多的有劳保部发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》、公安部发布的《道路交通事故受伤人员伤残评定》和卫生部发布的《医疗事故分级标准》。 ，在评定劳动能力丧失或减损时，被侵权人的职业情况应予考虑，因为普通人眼里的轻微伤却可能严重损害被侵权人的劳动能力并导致失业。 （三）侵害身体权的 ...
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三个条件中，是否构成重伤，可依据《人体重伤鉴定标准》来确定；是否构成严重残疾，可根据《纪要》精神，参照1996年国家技术监督局《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》 ，可适用死刑：对于多人多次抢劫；持凶器、持械抢劫；抢劫致人轻伤、轻微伤多人，抢劫造成重大影响的；数额巨大的；造成人身重伤或残疾的；冒充军警 ...
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的过错，雇主均需要相应的承担赔偿责任。但如果伤势轻微，仅引起雇员不能工作时间不足4天；或意外由雇员自伤、饮酒、吸毒所致；或受伤由雇员曾向雇主 了这样一个前置的身体检查程序，这样雇员在怀疑自己患上职业病之后就可以根据工伤事故的一般程序申请鉴定。而对于职业病的认定，《雇员补偿条例》也进行了详细的规定，要求 ...
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