纪要》的通知本院相关部门、各基层人民法院：渝五中法发[2007]91号《审理人身损害赔偿案件座谈会议纪要》已经本院2007年9月20日第27次审判委员会讨论通过， 年12月渝高法发（2005）16号《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》已经确立了工伤损害赔偿与第三人侵权赔偿竟合时，采取补充求偿的方式， ...
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根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》 ，《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》对建筑工地农民工与建筑公司之间属于劳动关系有明确的规定 ...
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、2012和2013年，北京市工伤赔偿纠纷著名律师陈剑峰律师在网络上公开发表了原创文章《2010年度北京市交通事故等人身损害赔偿标准？》《2011年度北京市 年计算）； 2、精神抚慰金：5万—10万元（这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对）。 上述两项合计为：最低为379520元，最高为429520 ...
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依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。 工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之 性质不同，可同时领取。 ★触电引起的人身损害赔偿数额计算 因触电引起的人身损害赔偿范围包括： （一） 医疗费：指医院对因触电造成伤害的当事人进行治疗 ...
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诊断属于职业性轻度噪声聋，属职业病。2010年1月经桂林市人力资源和社会保障局认定为工伤，2010年7月又经鉴定构成9级残疾。之后，黄某按照工伤 有效的法律规定，我国对职业病病人以及因安全生产事故导致的工伤，职工在获得工伤保险待遇后，如果按照人身损害赔偿不足以弥补其损失的，职工可以要求用人单位按照人身 ...
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一项规定：依法应当参加工伤统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害、劳动者 三是数量单一性。一般来说一个劳动者同时只能与一个用人单位建立劳动法律关系。享受工伤保险待遇是劳动法律关系中，劳动者的一种劳动权，由劳动法调整。 雇佣人 ...
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具有社会属性，其法律依据的是《中华人民共和国民法通则》、《道路交通安全法》、《人身损害赔偿司法解释》等法律规定，适用无过错原则（机动车与行人之间）或过错责任原则（机动车之间）。因此，工伤保险待遇请求权与交通事故人身损害赔偿请求权之间不适用《合同法》第122条关于违约责任与侵权责任竞合择一 ...
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不同的法律获得救济。此时第一个思考的问题也就不难解决了，即在工伤损害赔偿与其他形式的人身损害赔偿发生竞合的情况下，无论是从程序上，还是从实体上，受害者在 、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际费用，只需支出一次。在工伤赔偿与第三人侵权赔偿竞合时，因侵权人承担的是过错责任，用人单位承担的是无过错 ...
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，但法释[2003]20号第十七条又规定了残疾赔偿金。如果认为残疾赔偿金是精神损害抚慰金的话，法释[2003]20号第十七条和第十八条就不会作此 的一种社会保障关系。而人身损害赔偿是指因他人故意和过失行为侵害他人权利，导致损害后果的发生，行为人应给予赔偿的民事法律关系。在工伤保险赔偿和民事损害赔偿关系 ...
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也有给付至死亡时止的。这种现象有损法律的权威,给司法带来不便,也将损害受害人权益。笔者认为这种状况应尽快改变。因被害人死亡或者丧失劳动能力,对间接 ,使用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》;对交通事故受伤人员伤残评定时,使用《道路交通事故受伤人员伤残评定》;对其他各类伤残鉴定特别是涉及人身损害赔偿的伤残 ...
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