日前付清。但是到期后，涂料公司仍以没有钱而拒绝支付。经多次商讨恳求无效，陈先生起诉要求公司支付2011年至2012年提成、加油补助合计20余万元。涂料 对于邹女士要求工厂支付拖欠工资补偿金的请求，很难得到支持。关于拒付加班费补偿金，邹女士在工厂工作的10个月中，明知部分月份中每天工作时间长达12小时且 ...
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日前付清。但是到期后，涂料公司仍以没有钱而拒绝支付。经多次商讨恳求无效，陈先生起诉要求公司支付2011年至2012年提成、加油补助合计20余万元。涂料 对于邹女士要求工厂支付拖欠工资补偿金的请求，很难得到支持。关于拒付加班费补偿金，邹女士在工厂工作的10个月中，明知部分月份中每天工作时间长达12小时且 ...
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对劳动权的本质有了比较清晰的认识，也是一个比较规范的定义。因此，在很长时间内成为我国劳动法学界的标准定义。 90年代之后，随着对劳动权理论的深入研究， 只有劳动争议仲裁委员会受理并做出裁决之后，才可以起诉到法院，一审不服还可以上诉。这种一调一裁两审制度审理期限过长，程序复杂，耗费当事人过多财力和精力， ...
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社会主义市场经济秩序，有的甚至引发群体性事件和诸多社会矛盾，成为影响社会稳定的重要因素。近两年来，各级政府纷纷开展清理拖欠工资专项治理活动，虽然收到了一定效果 ，一直到为清除污染、改善环境需要投入多少资金，进而计算出财产损失，需要较长时间。对于不是突发的环境污染事故，而是长期累积形成的污染损害，即使给 ...
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社会主义市场经济秩序，有的甚至引发群体性事件和诸多社会矛盾，成为影响社会稳定的重要因素。近两年来，各级政府纷纷开展清理拖欠工资专项治理活动，虽然收到了一定效果 ，一直到为清除污染、改善环境需要投入多少资金，进而计算出财产损失，需要较长时间。对于不是突发的环境污染事故，而是长期累积形成的污染损害，即使给 ...
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了劳动者在劳动关系存续期间处于弱势地位的社会现实，助长某些用人单位更加变本加厉地拖欠工人工资等，弊端太大，与《劳动法》的立法精神相冲突；另外，从实务的 工伤保险，职工发生了工伤事故，可否要求用人单位承担侵权法上的赔偿责任较长时间地存在争议。正是由于最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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争议发生之日的界定；（2）劳动关系存续期间拖欠工资争议，不受申请仲裁期限的限制；（3）有工资欠条的，可直接起诉，按民事纠纷处理；（4）不属于劳动争议的 外，加发25%的经济补偿金；2）用人单位解除劳动合同的，工作时间不满一年的按一年计算，经济补偿金最多12个月；3）用人单位未按规定支付经济补偿的，还需 ...
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比较高。劳动争议仲裁的时间可以达到45日至60日；如果当事人对劳动争议仲裁裁决不服的话，再提起诉讼，诉讼程序又需要相当长的时间。与直接进行诉讼相比， ）》第3条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。所以， ...
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企业职工身份转换中新的劳动法律关系的创设问题；再次，它涉及职工劳动保险和工资拖欠等的负担问题；最后，它还涉及企业改制过程引发的劳动纠纷的解决问题 可以要求发包的组织全额或者部分赔偿。诉讼中，劳动者既可以单独起诉发包组织或者个人承包经营者，也可将发包组织或者个人承包经营者列为共同被告。 七、关于享受养老 ...
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规定和第91条中有关用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金的规定，应是法院认定被告 的批复》[7]中指示，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。双方当事人在适用法律上和诉讼地位上 ...
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