劳动报酬权：是劳动者按自己提供劳动的数量和质量取得应得工资收入的权利。根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226 日为劳动争议发生之日;因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生 ...
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与城市，二者不可或缺。为满足这两个条件笔者以为可以从以下证据方面入手：一、证明经常居住地在城镇的证据公民的经常居住地是指公民离开户籍地至起诉时已连续居住一年 ，考勤记录，职工花名册，押金收据等，这一证据是直接证明了其收入来源于城镇，在取证时，劳动合同和工资表表的时间上要与上述租赁合同时间上相近，且需一 ...
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支付的加班费及应缴纳的社会保险。更严重的是，有些单位为避税，将劳动者的工资分割为若干部分：有的通过银行卡和现金两种形式分别发放；有的要求劳动者提供相当 计算、加班费计算、各类社会保险的缴存基数计算上都处于举证劣势，在没有证据证明仍有其它工资收入的情况下，劳动者很可能面临较大经济损失。此外，这种行为还 ...
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保障劳动者在履行必要的劳动义务后应获得的维持劳动力再生产的最低工资收入的一种法律形式。[1] 最低工资制度最早产生于十九世纪末的新西兰、澳大利亚，其后，英、法 的劳动可以理解为一种劳动行为，而不是劳动成果。除非用人单位能够举证证明因劳动者本人的原因其未能在工作时间内提供正常劳动。这实际上是把计件工资制 ...
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夫妻关系的证据。主要是结婚证，如果结婚证遗失，可去婚姻登记机关或者档案馆开具证明。 3、夫妻感情确已破裂的证据 离婚判决与否的重要标准就是夫妻感情是否确 收入或经济条件的优势 比如工资条、单位出具的工资收入证明、银行出具的存款证明等。 2、证明自己的受教育程度、所居住环境等方面的优势 比如房屋产权证 ...
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证明 可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 5、考勤卡 最好原件，且有公司的公章之类的。 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件。 7、代表公司签署的 ，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。 未签劳动合同满1年的，满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。如果 ...
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在这一保存期限内负有保存义务。用人单位履行了保存工资凭证义务，仅表明用人单位完全履行了保存期限内工资凭证所证明的已支付相应劳动报酬这一事实。而在此两 了劳动者工资）、考勤记录（载有加班的记录）、工资单或银行收入记录（载明的工资收入未超过劳动合同约定工资），再加上同事的证人证言，以及同期的有关加班事实的 ...
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3 固定设施重建的合同和发票，折旧的计算依据； 6.2.7.4 固定设施使用收入方面的证据； 6.2.7.4施工结算报告（单），施工验收报告。 6 人均消费性支出或者农村居民人均年生活消费支出标准的政府统计证明； 6.2.8.8 工资收入证明、纳税证明； 6.2.8.9 死亡人员住所地或诉讼地关于该地 ...
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》是市、县、人民政府房地产管理部门向房地产开发公司颁发的一项证书，用以证明列入证书范围内的正在建设中的房屋已经可以预先出售给承购人。 125.契税 契税 若客户为未婚则提供户口所在地街办计生委出具的未婚证明原件）；购房人及其配偶所在工作单位出具工资收入证明（若干个体户则提供营业执照及税票）；购房人已首 ...
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，当事人必须履行劳动合同规定的义务。身在职场，想必没有哪个员工愿意收到非自愿离职证明，不管是因为企业经营不善，员工绩效不佳，还是和领导关系不和，或是诚信有问题。 已安排年休假天数。被辞退，可以安排休掉，也可以按照该职工日工资收入的3倍支付工资报酬。12、被辞退了，社保怎么办？社保会被断交。离职后需要将 ...
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